会议焦又回到了如何理米兰的问题上，但是这一次似乎是总结发言，显然如果策划一对米兰不再有异议的话，顺理成章的，她好像又可以再上一层楼，专业对的升迁调任去策划一工作了。但是，一直在回护、帮助米兰的温突然有了异议。

“我们策划一的全同仁十分谢公司领导的嘉奖，我们也一定会更加努力的。”蓝梓媚向着张岳言致于谢意。

“至于米兰的理意见，我觉得策划一的长蓝梓媚提的建议可以考虑。在这次与广泰公司的合作中，米兰的创意的确是得到了认可，所以，如果把她从行政助理调任到策划一工作，倒是可以更快捷、顺利、圆满的完成这一次商业展览会的策划工作。”顿了一顿，张岳言又向着大家问：“不过，我也很想听听在座的各位还有什么其他不同意见？”

当张岳言问到大家“还有什么其他不同意见”的时候，她上接，说：“张总，我有一不同的看法。首先，我要引用刚才蓝梓媚长提到的那电影《天下无贼》里的另外一句经典的台词，那句话只有六个字，同样也是葛优说的对白——‘有组织，无纪律’。其中，我要说的‘有组织’当然就是指我们的明大传媒公司。明大传媒公司成立了十一年，是一个有着相当规范，已趋成熟的传媒公司。长久以来，我们正是依赖于这些成熟的规范、良好的理才让公司运行得如此有章有制、日渐有势。我相信每一个公司的成长发展，都离不开这些规章和制度。这就好像火车离不开铁轨、飞机缺不了航标仪一样，如果哪一天，这个铁轨被损坏了，这个航标仪不准确了，那么火车就会轨，飞机就会失事。而我现在要说的‘无纪律’，就是指米兰的这个事情，无论是有心而为还是无心之错，她的行为都已经破坏了公司的整个运作程，这是不值得鼓励和包庇的。‘千里之堤，溃于蚁’。今天，我们在米兰的这个事件上如果置不力的话，那么就好像是铁轨将损，航标仪将错，甚至于是现了溃堤之蚁一样，会大大的降低明大其他职员对公司的公信程度，长此以往，也就势必影响到公司的凝聚力、向心力和长远发展。”

许宏伟附汇着温说了自己的看法，在场所有的与会者，都开始接耳起来，大分的人都在表示赞同。看起来，米兰的前途又有些像是危墙一样的摇晃倒了，而这一次想要推倒墙的人是温。

响，而且事情的结果还是令我们大家都满意的。就像是蓝长所说的——21世纪最贵的就是人才！那么现在，我们的手里既然有着这样优秀的一个人才资源，又怎么能让她轻易失呢？对于策划一，我觉得这一次的工作任务也完成的十分成功。所以，公司理层经过商议决定给策划一全职员记功一次，月底的绩效工资加增30个百分。”

“嗯，在这一上，我同意朱小的意见。”说话的是许宏伟，他一向的称呼温为“朱小”他说：“行政和人力资源，本就是制定、执行和监督公司规章、规范的最主要门。如果这一次公司对米兰的分过轻，不降职反而升迁的话，的确很可能会引起明大其他同事的不满。有其一，必有其二，恐怕也会影响到公司以后在规章制度方面的执行力。”