也有那一小撮人敢于找麻烦索要好，结果被到了神论坛上行了“公审”把那些旧账一笔一笔的清算来，最后落得十分悲哀的下场！

黄祥云在神论坛和集团的员工手册上都有这样的一句话：对于德，心怀向往敬畏之心；对于丑恶，心怀憎恨斗争之心。不惧怕权威，真善！

在全国各地都有分店和产业，但是无论哪一个，都不给当地的主门送礼行贿。他们有这个实力和背景，不需要这么。而即便是送礼行贿之后，可能会得到更多的好，神也不屑为之！

习惯是养成的，坏病那都是给人惯来的！所有人都认为办事儿必须托人走后门，于是这就成了潜规则，甚至规则铁律！

黄祥云对集团的员工们说过，如果遇到邪恶不公正的事情，要敢于站来说不，敢于抗争不对方是谁，只要你的是对的，集团公司的庞大法律顾问团以及整个集团公司，都会你的有力后盾。

有过一些例之后，那些想要伸小爪的宵小之辈，不得不考虑考虑，自己有没有那个实力，跟这么的庞然大对抗。

抵制坏风气，要从自起！一边喊着骂着别人，一边自己还狗狗嗖嗖的那么，每个人都这么想这么，这坏现象就只能是愈演愈烈，恶循环。

事实上，像神这样可以为当地政府每年都上缴大笔税收的企业来说，几乎没有哪个地方不迎他们驻。而且现在又是外资企业，更有着多方面的照顾。

这不是教唆，更不是冠冕堂皇的话！

可实际上呢，如果你要是所有人都正正当当的照正常程序来办事儿，有人要跟你玩路就群起而攻之，那么，也就不存在后门这个事情了！

神论坛也把事情的理结果在论坛上公布，虽然议论持续了很长的时间，却好在当地政府反应及时，没有造成舆论的哗然。

反之，经过这个事件，人们也发现了神集团虽然不惹事儿，但是也真的不太好惹！有了这个意识，也就少有人愿意这个霉。

通过这个事件，神的员工也意识到公司不是在扯淡，而是真的要他（她）们这么。于是，员工们的胆量就大了起来。

办事儿就得走后门送礼，这个臭病不就是人们给惯来的吗？主席那时候，谁敢收礼，谁又敢送礼？500块钱，就能毙了你个狗日的！

黄祥云一向认为，要想扼制住某些不正常的风气，首先要扼制住的，是自己的思想源！

黄祥云说过这话不久，就真的有一个员工因为跟当地政府的某位不良人士发生了纠纷。结果，不但给抓了局里，还有人刑讯供，把他毒打了一顿。

这个事情，被黄祥云知。上就派了律师团，同时把这个事情在论坛上行了曝光。当地政府知这个事情以后，很快就了正确的理。