第二零七章 大名鼎鼎

这个，是mei神一开始施行这个策略的时候，完全没有想到的。当时，黄祥云想的只是如何来切实的保护未成年人的健康。哪怕是少赚些钱也无所谓。

声誉是什么？声誉就是无形但最有价值的财富！mei神拥有了声誉，就使得其产品和服务都拥有了广泛的认知度。

这样一来，相对于其他公司的产品和服务而言，就拥有了一条迅速拥有人气的捷径。生意自然火爆，无人能及。

黄祥云zuo这些，并不是为了博取名声，而真是为了zuo些有意义和价值的事情。可是，正因为无心之举，才真的就获得了想象不到的好chu1。而那些chu1心积虑zuo这些事情的人，大多没有这样的运气，或者经受不住考验，最后只落得惨淡的结局。

黄祥云一向对军人十分的敬佩。所以，他的集团里用得最多的四类人中，就有退役的军人。另外三zhong人是：下岗的工人，朴实肯干的农民，学历不高的学生！

这四类人，都是社会的弱势群ti，但也是数量最多的群ti。黄祥云知dao一般的公司并不愿意用这四类人，而喜huan用有经验有资质的那些人。可是他不，他要用的就是这些渴望得到工作机会，并且懂得珍惜，勤奋上进！

mei神集团的guan理层大多是高学历经验丰富的实干家，而下面的基层，就都是这些培训过的四zhong员工。中基层干bu，也有相当一bu分是从这些人中选bachu来。

这一点，也是令mei神集团声誉越来越好的一个重要因素。至于员工福利待遇好，军人家属优先录用等等，不一而足，不胜枚举。

很多很多的事情jiao汇在一起，就塑造chu了mei神集团在国内独一无二的大好名声！这个名声，不是炒作chu来的，不是chui捧chu来的，而是经得起考验，真正靠实际行动积累chu来的名声。

企业zuo得这么好，自然也备受上面的关注。各级领导，包括国家级的领导，都曾经多次参观过mei神的观光农场，养zhi基地，科技园区和温泉疗养中心。

mei神集团zuo的最好的一件事儿，也是员工们认为最值得骄傲的一件事儿，就是怎么接待一般的客人，就怎么接待领导！除了一定的规避外，其他的待遇没有差别。

就这一点来讲，也是令那些领导们和社会各界都啧啧称奇暗暗赞叹的事情。这不是哗众取chong，也不是对领导们不够尊重，而是一zhong实事求是脚踏实地的zuo事原则和jing1神！

别以为好吃好喝加上颠颠拍mapi就能让领导满意，只有小吧bu和肤浅的人才会那么认为！相对于那些，蓬bo向上的jing1气神，兢业求实的zuo事态度，更能令人震撼和叹服。

柄内弄虚作假溜须拍ma的那一tao已经见的太多了，都已经有了审mei疲劳。mei神集团的与众不同，才能令人yan前一亮，惊为天人！

mei神集团不仅在这方面zuo得chuse，在另一方面，zuo得更加chuse。那就是：不送礼，不行贿！

mei神集团