“真的？！哎，安妮，这话还是不要传，免得传错了给自己惹麻烦。”赵芳好心提醒安妮。

“今天，我召集大家来，是为了一起讨论安洁下一步的发展计划。”费奥娜坐在方形会议桌的主席位置，背对白板，面向大家开始发言。“安洁品牌在中国上市已经一年了，目前发展的速度很缓慢。我来之前，雷总…”费奥娜在提到雷翰时，特意加重了语气“和南茜都找我谈过，对我们团队寄予了厚望。雷总说，”费奥娜再次提到雷翰，不知的人会以为雷翰才是她的直接经理“安洁下一步的主要目标是加大品牌的渗透率，增长是我们的目标，而不是利。”费奥娜左右扫了，继续“我们今天就脑风暴一下，看看如何才能让安洁快速增长。安妮，你先说。”

又过了一个星期，安洁四人台空着的位置坐了一位新同事…董静。董静由费奥娜推荐，是费奥娜在上一家公司的同事。大家在谈论这件事的时候，都笑着在后面加上一句：“噢，举贤不避亲嘛。”这之后，办公室里又有小消息传，说：“费奥娜和南茜也沾亲带故。费奥娜是南茜的一个远房表妹。”

最后一个去和费奥娜谈话的是赵芳。此时，赵芳坐在小会议室里已经饿得饥辘辘，憋得昏脑涨。坐在她对面，从早晨到中午连续讲了三个多小时的费奥娜仍然若悬河。盯着费奥娜一张一合的嘴，赵芳心中叹：费奥娜的才真好。一张半页A4纸的职责描述，居然被她演绎成一个多小时的演讲！

费奥娜站起来，拉了拉白衬衣的下摆，衬衣最上面的两粒扣敞开着，圆**的**和闪闪发光的钻石项链。她走到白板前，拿起一支克笔，先了安妮的名。

江雁落只是听着，从到尾都没有**话，在经历了杰茜和贾梅的事件后，江雁落对办公室内私下传递的小消息变得更加反。

“嗯，我没跟别人说，就告诉你们两个了。”安妮忙给自己辩解。

下来，环顾四周，确定大家都在等他的下文，便继续说：“请安排各级经理在一周内完成其直接下属的岗位描述，把每个人的职责都规范清楚，避免现职责不清的情况。这样，也可以帮助稳定和激励员工。下个月，调整全结束后，各级经理开始和直属下级一起制订新的业绩目标和接下来一个月的工作计划，要在两周内完成。完不成的，和上级经理协调，适当放宽时间。”听完雷翰的话，大家都同意。有了明确的指令，起事来就有了方向。

会议结束，雷翰一边收拾桌上的东西，一边想：下周要安排飞一次亚太总了。虽然自己每周一次和迈克开电话会议，但当面汇报还是比讲电话更容易说清楚。在这个关键时刻，只有保持沟通上的及时和顺畅，才能帮助自己赢取亚太最有力的支持，而不让反对这场变革的人钻了空。

“费奥娜、南茜还有董静都是台湾人哦。”安妮在吃午饭时把听到的小消息讲给江雁落和赵芳。

安妮在毫无准备的情况下被费奥娜叫起来先发言，上六神无主起来。她对安洁还不熟悉，本说不方案！于是，安妮习惯**地扭看坐在最外面的江雁落。费奥娜见安妮向江雁落求救，心里极不快。在来曼洁利之前，南茜告诉费奥娜，她可以自由选择安洁品牌团队的成员，但江雁落除外。因为江雁落这个助理品牌经理的职位是由总经理雷翰批准的。南茜和费奥娜谈话时，无意中还提到雷翰最初曾建议由江雁落担任安洁品牌经理。这些消息令费奥娜不由自主地起了戒备心，特别是得知江雁落曾经过雷翰的助理后，潜意识里总觉得江雁

周一，所有人一到公司，费奥娜便召集大家开会。因为小会议室被珊迪提前预定了，安洁的团队移到楼下一个培训室里。

费奥娜与江雁落她们见过面后，又隔了两天才正式到曼洁利上班。一到公司，费奥娜先照南茜的指示，为江雁落、赵芳和安妮分别写了半页纸的岗位描述。之后，从十钟开始，费奥娜就占住小会议室与三个人展开一对一谈话。中午一半，奥白品牌经理珊迪吃过午饭回来，再次派希茜莉去看看小会议室是否空来，可以让她的门去开会了？希茜莉回来汇报说：“费奥娜还在用呢！”珊迪心里不满：有没有搞错，以为自己是谁呀，是南茜亲自找来的又怎么样，会议室又不是你一个门的！