第760章 小三猖獗

陈芸芸决定采取行动了，因为她忽然发现，卫婧消停了！

让她更加吃惊的是，李泽文居然和卫婧和好了！现在李泽文是天天给卫婧送上班接下班，搞得公司给pei的司机都没活儿干了。

这是个很严重的变化。

意味着，她没有盟友了。卫婧喜huan李麦，李泽文要挽回卫婧，陈芸芸和李泽文有共同的利益，本来是一个ting好的机会，陈芸芸正在jin张策划着下一步行动，没成想，还没几天，情况急转直下。

诚然，卫婧跟李麦不再有工作之外的任何关系，这对陈芸芸来说是好事。问题在于，如果没有卫婧这么一个障碍，陈芸芸同样也失去了一个很好的切入机会。

经过谨慎全面的思考，陈芸芸抓住了当前的一个重点——那就是必须要拿下市场bu副总监这个位置，如果当不了副总监，起码也要确保当上总监助理。因为这样一来，才能堂而皇之地和李麦接chu2。

陈芸芸绝对没有小看职位上的变化所带来的影响，获得更高的职位，就意味着会在李麦那里有更重的分量，这是毫无疑问的。

她也是庆幸，在这个时候，市场bu总监副总监甚至总监助理都chu现了空缺。卫婧升任副总之后，就兼任了销售bu总监，而原销售bu总监张中华则接替她担任了市场bu总监。

这zhong调整下，ma上就chu现了一个空缺——卫婧的助手水涨船高，成副总助理了，于是市场bu总监助理这个位置就空了chu来。接着，李麦前不久宣布，每个bu门都要pei备副总监。这也是早晚的事情。这样一来就又空chu一个副总监的位置来，单就市场bu而言。

这段时间南开公司内bu职员们明显的就情绪不对，陈芸芸的gan受非常的shen刻。尤其是第一批进来的有级别的职员，个个mo拳ca掌玩命干活，都想冒尖chu来冲击一把。至于后面招聘的职员，有那个心也没那个资格，他们好多都是步入职场不久的新人。

an照南开公司的行政级别划分，陈芸芸属于三级行政职员。南开公司有特殊的两tao级别ti系，分别是行政级别ti系和技术级别ti系，各个级别对应各自薪资ti系的级别。光是两tao级别ti系、薪资ti系、奖惩ti系、福利ti系这些东西，都足够新入职的职员认认真真学习一个月时间的。

不过，关乎自shen利益，就是学习一年，职员们也是积极得不得了。

枪团建设集团就是依靠多tao复杂的又相互关联的标准ti系形成了现在这么qiang大的战斗力。实际上，这个方面，国企zuo得一向比私企好。李麦也算是结合了bu队和国企的特点来的。

南开公司的行政级别当前分为七个等级，一级、二级、三级为初级职员，四级、五级、六级为中级职员，七级、八级、九级为高级职员。像陈芸芸这样的三级行政职员，就是仅次于副总监的初级职员了，因为副总监的级别通常是四级职员和五级职员来担任。

高级职员基本上就是公司的总监以上的guan理层了。

这个有点像bu队的士官制度。

所以，陈芸芸有资