最后在经理与雅萍几乎同时达到的情形下，经理将稠的雅萍的内。

雅萍选择红的吊带袜，玉琴选择白的，书琴是拿淡绿的，惠君是拿粉橘的，怡苇是拿黑的。

经理问到：“你们对这些规定有没有意见呀！可以说来听听经理我最民主了。”玉琴此时说：“经理好贼喔！好的全都给经理包了。”其她的女同事们也附和的嚷嚷起来。

到，太可惜了），开会时分别安这些女同事。

经理这时说：“不要这样啦！好吧！为了展现我的诚意，你们五位的吊带袜由经理购买，同时经理送你们一人一支，可以吗？既然大家都没意见的话，下星期上班时就要开始遵守以上的规定喔！这礼拜是适应期，明早分行时在男女共用的换衣间脱去穿来的罩与小，挂在每人的位置上，旗袍内只可穿着吊带袜，我可是会检查的。”

经理室立刻回着4位女同事的低起伏的声，忍耐到极限的经理脱去雅萍的旗袍解开前扣罩，指示雅萍采取跪姿双手握住小的房，将放雅萍的小中。

个的雅萍脱去经理的，拉熟练的用添着的地带，然后动着在嘴中吞吐。

七：不主动提供服务给客，除非是vip客要求，或者经由经理指示的相关重要客。

开完会后，男同事们相互讨论着每位女同仁的特，然后兴奋的走会议室，女同事们继续留下谈话。

晚上19过后，雅萍…玉琴。书琴。惠君。怡苇相约走经理室，经理立刻拿5件吊带袜与5支分给女同事们。

经过一星期的调教后，经理如愿的搞了每位女同事，对自己手下的女同仁们赞誉有加，个个都有自己的项。

经理这时说：“这星期一人一天让我验收，今天谁要先让经理搞搞呀！雅萍你先好了，其她的人可以一边观看一边学习怎么使用。”

一：女同事上班时，禁止穿着罩与内，除非生理期来时。

三：将旗袍的开岔位置提到可看到吊带袜。

搓房同时，前后移动的将在雅萍的内动着，4位女行员在的自下纷纷达到，然后衣衫不整的看着经理着大雅萍。

设备都已装潢的差不多了，于是经理再次召开会议宣布福利委员会的相关注意事项：

八：为维护女同事们的健康，以及不必要的困扰，提供外客服务时一定要带，至于男同事们就不加以规范了。

此时经理着烟享受着雅萍激情，一旁的书琴掀起旗袍脱去小丢给经理，将的电源打开，慢慢放小中。

于是对她们都不已“相信在五位女同事们的服务下，我们今年业绩一定是最的！”

不久经理的嘴上与双手手指分别沾满。这时经理说：“玉琴、惠君、怡苇可以将拿来自了。”此时3人学着书琴将放小中。

九：每个月结算一次，当月份被名服务最少的女同事，要免费招待给分行内所有男同事们一次服务。

其实五位女同事经过上次悲惨的暴事件后，情反而变得更好，观念已越开放了，女同事们异同声的都说好呀！

并决议说：“既然然同事间都发生关系了，避免丑事外扬，我们就成立‘福利委员会’好吗？”

不知如何使用的玉琴、惠君、怡苇被经理叫了过去说：“你们掀起旗袍先将小脱下，朝向我。”兴奋的经理一次看着不同型与颜的，用在玉琴的上下动着。

二：上班一定要穿吊带袜，颜不限，吊带袜的分由福利委员会基金提供。

经理停顿了一下接着说：“还有一厕所也是男女共用的，除了上大号可到男化妆室外，一律在女化妆室，给男同事们视线一下就不怕客看了，这经理我可是用心良苦呀！为了整个福利委员会能顺利行，下班后请，各位女同事们加班让经理验收一下，还是要穿着旗袍喔。”

六：在分行内提供服务时，场所一定要在经理室，经理可随时加与观看，经理是不需缴服务费的

五：女同事禁止拒绝他人指名的服务，一位女同事可同时帮他人服务，以人计算收取服务费。

女同事与男同事的换衣间打通变一间装满镜与可吊内衣的开放空间，然后将女生化妆室的桶门拿掉。

男同事们更是显的兴，于是经理开始着手此事，先将经理室的一角装设床组与卫裕设备。

用左右手的手指抚着惠君与怡苇的，随着震动地书琴内，书琴这时已阿阿阿的起来。

十：若有违反以上条款的女同事者，要有所罚，上班时，将打开电源的放小中。

（全文完）

四：女同事提供服务时，一次收取1000的服务费，300存基金会中，提供的服务一次收取500归女同事所有。