第160章 简直太厉害了

“她哪边都没站，她把原本夹feng求生存的态势ying生生干chu了CAO应该有的地位和威望，进SE之前，我就告诉她，我只能保护她三个月，三个月之后如果不行就赶jin撤chu来。

可小沐真的是太聪明了，入手的方式也是极其独特。”陈珺的语气不乏赞mei，听得我越来越好奇，我真的很想知dao沐婉荷到底是怎么zuo的。

似乎是看chu了我yan神里的期待，陈珺喝了口茶，没再继续卖关子。“小沐zuo人事很有天赋，因为她有亲和力，进公司没多久就发现了SE长期存在的顽疾。

公司里拉帮结派走关系的小领导数不甚数，而导致的问题就是对低层员工不友好，福利待遇虽然还说的过去，但工作压力极大，上级对下级的压迫也很严重，霸凌和xingsao扰事件时有发生，不少女孩子都受到过来自上级的sao扰。

甚至在有的bu门，xingsao扰以及欺负底层员工已经成了无法更改的惯例。谁都想有个ti面的工作，问题是你能不能承受ti面背后的肮脏。这个问题一直存在，可没有一届guan理者能解决或是想解决，小沐接手工作后，就挑了这最难啃的骨tou下手。

她的办法很简单，鼓励低层员工革命！”“…革命？”我努力半天也想象不chu沐婉荷摇旗呐喊鼓励大家革命的画面来。

接着陈珺也来了jing1神，绘声绘se的给我描述了这场革命之战。这些受欺负的职员大多数都是年轻人，而且以女孩子为主，她们势单力孤，上投无门，又怕被穿小鞋，加上现在工作不好找。

支撑不住的人自然选择离职，但仍有bu分人只能选择忍气吞声，而周围幸免于难的同事更是由同情慢慢变成了麻木。

当一件恶事变成理所当然的时候，他们就会忘记反抗而只想着如何自保。沐婉荷一开始便时不时进入底层员工的聊天圈子，找人谈话，挑chuxing子倔满肚憋屈的刺tou来。大家都是二十chutou的年轻人，很容易相信别人，也很容易受鼓动。于是在沐婉荷的指导下，他们开始设陷阱，留证据，接着三五人一起来举报。

沐婉荷对他们私下承诺，举报之后怕被穿小鞋的可以当即辞职，她会帮忙另外安排工作，原则只有一个，那就是保密，她看人的yan光很准，挑chu的那几位很快就收集到了足够的证据。

举报之后，如预料中一样，上级要求沐婉荷把事情悄悄压下去，给点小惩罚就息事宁人，可沐婉荷早就安排革命者把视频证据拉上了网还pei上了血泪痛诉的文案，几个举报人完事后立刻就辞了职，然后分散到了陈珺的各家公司里继续工作。

于是这件事变成了低层员工不满的抗争，却和沐婉荷毫无关系，而为了平息舆论，涉事人员都被炒了鱿鱼。

而沐婉荷便借着平息民怨的旗帜改善了加班机制，并为大家争取到了更多的个人休息时间，同时她安排人事bu门员工时不时为各个bu门送去小点心，下午茶，而这些都是沐婉荷自掏腰包，虽然都是蝇tou小利，但加上沐婉荷女神的气场以及怀瑾握瑜的品xing，很快就收买了大批的人心。

小范围的革命尝到了甜tou，这几位举报人也成了沐婉荷的心腹，他们开始私人鼓动大家，很快小范围的团ti开始慢慢复苏，尤其是那些可怜的女孩子，有了沐婉荷背后撑腰。

她们开始重新争取掌握主动权，一时间风声鹤唳，以至于到最后有的bu门团建时要求所有员工都得把手机放在桌上，原本那些不老实的小领导开始如坐针毡。

革命火zhong越来越多，却都在沐婉荷