他们中的大多数，其实都不是学历的材生。他们许多人，就是平平凡凡的普通人，可能是机缘巧合，可能是没什么的，他们就了电游戏这个行业。

企业文化这东西，看不见摸不到，但是为什么那么多人，对于它这么在乎，就是因为，他的确是非常重要的。

虽然，他们的实力可能不是特别的，但是，由于他们行早，他们也慢慢的成为了这个行业的元老。

但是，千叶游戏的许可他们拿不到，那怎么办。他们就找有拍照的合作了呗。

直到千叶游戏最后建立了每周周五，发售新游戏的惯例之后，这渴求，才一变得正常。

当然了，千叶游戏是不喜这状况的，不喜的原因很简单。就是因为这些人，可能会带坏电游戏行业的风气。

他们其中比较勤奋好学的，可能会学习和去接受新的知识，而当中那些不是特别好学的。

这和在整个行业成熟了之后加，简直就是两个世界。当初千叶游戏的员工，也就是现在千叶游戏的元老。

当初有一些公司，比如说哈迪森，就是用这办法，自都不什么游戏，光是凭借着倒卖游戏的发售资格，就赚了很多钱。

反正，整个行业蓬发展，只要他们还在这个行业里，凭借着他们的资历，他们就能收获很多的金钱。

后来，千叶游戏一放开了许可，哈德森的日，才不那么滋了。

他们其中的大分，在有些时候，真的就发现了，原来制作电游戏，是这样的好。

这些早期的专业玩家，其实有很大几率，会成为电游戏行业的业内人士。因为，他们有着丰富的游戏经验，他们就算是不去制作电游戏，他们也可以凭借着他们的经验，在杂志等等传媒领域，找到自己的位置。

毕竟，游戏已经足够多了，大家也不是没有游戏玩的时候了。大家对于游戏是好是坏，已经有了自己的一个评判标准了。

当许多厂商，看到红白机上随随便便一款游戏，销量就能破百万的时候，他们就疯了。

他们最开始甚至对于电游戏是什么，他们都不太了解，但是，他们其中的大分人，最终喜上了这个行业。

其实，有时候以为自己家人就靠谱，其实是不一定的。

其实，一个行业如果比较早的加，其实这个行业的门槛不是很的。

基本上就是这样一个状态，混吃等死。

比如说领空饷了，比如说价购原材料了，比如说任人唯亲，识人不明了。

所以，那个时候的哈德森，也被业内的人士称为九千岁。毕竟，九千岁这东西，意味着他们就是在一个人之下，万人之上么。

才不像是那不正常的时候，一款游戏，轻轻松松就卖上百万。

这个时候，其实也就意味着这个行业真的开始成熟了，也就意味着这个行业，真的有了专业的玩家了。

虽然，可能大老板看来，咱们都是亲戚，公司是我的也是你们的，但是，在小员工看来，可能并不是这个样。

到了这个时候，一款游戏的质量，才和一款游戏的销量成正相关。

如果，一个企业的文化有问题，其实，整个企业，就绝对不长了。

优秀的企业，可能各自有各自优秀的地方，但是，差的企业，他们往往都有相同差的地方。

其实，如果仔细找一找，就会发现这个行业里的许多人，就是这样行的。

当然了，赚钱还是能够赚到的。毕竟那个时候，人们对于新游戏的渴望程度是非常大的。

大家虽然是亲戚，但是大家的距离，却不是一样的远。你说公司是咱们全家的，我想把公司卖了，至少是属于我这一分卖了换钱，你会同意么？你不会。

说的小一，不说整个行业的风气被带坏了，至少，千叶游戏的风气会被带坏的。

他们就会想各办法，让自己也能够制作能够在红白机上卖的游戏。