第六十七章 工资ti系和百事可乐

相较于AC米兰庞大的30人名单，国际米兰24人的大名单显得有点单薄，不过温格和曹哲钧都认为24人已经足球应付三线作战的要求了，因为这24人相对来说都是在其他球队有实力成为绝对主力的球员，中国有句俗话说的好，人不贵多而贵jing1，国际米兰现在实行的就是jing1兵策略。

一般面临三线作战的欧洲球队真正能获得上场机会的也就20来人，30人的球队至少有5、6个人是一年也无法获得一次上场机会的真正板凳球员，这zhong球员多了其实对球队没什么帮助反倒是一zhong隐患。同时在经济方面人数不多的一线队也为国际米兰节约了很大一笔工资开支。

说到工资，今年在曹哲钧、凯尼恩、法切di等高层人员的联合商议下，国际米兰俱乐bu正式制定了一份详细的薪水ti系。

首先是关于年轻队员的，以后每年从青年队提升上来的球员第一年将获得25万mei圆的起薪，不过从别的球队转会而来的球员不列入其中。

另外还为球队的年薪划分了4个档次，ding薪为250万mei圆至350万mei圆，目前队中拿到这个级别工资的只有ba乔一人，他上一年度的年薪为280万mei圆，今年则为295万mei圆。未来俱乐bu将尽量控制拿ding薪的球员，使其控制在4名以内，避免chu现太多高薪球员的现象。

第2档次为高薪，150万mei圆至250万mei圆都属于这个级别，目前球队中罗纳尔多和贝尔戈米两人属于这个档次，今年两人年薪分为210万mei圆和160万mei圆。

第3档次为普通，50至150万mei圆属于这个级别，目前球队中大多数球员都属于这个级别。弗雷西55万mei圆、迪*比亚吉奥55万mei圆、贝尔di110万mei圆、鲁伊*科斯塔110万mei圆、罗伯特*卡洛斯110万mei圆、萨内di110万mei圆、内德维德60万mei圆、波博斯基60万mei圆、隆ba多85万mei圆、科库55万mei圆、德赛利80万mei圆、维埃里50万mei圆、因扎吉50万mei圆。

最后一个档次就是50万mei圆以下了，拿这个档次年薪的基本上是年轻球员和很难获得上场机会的替补球员，布冯35万mei圆、库迪奇尼30万mei圆、阿ba斯40万mei圆、帕加宁35万mei圆、冯拖兰35万mei圆、卡纳瓦罗40万mei圆、赞布罗塔35万mei圆、维埃拉35万mei圆。

接下来是这份工资ti系最重要的一个bu分，他将规范未来国际米兰每名球员年薪的juti涨幅标准，从今年开始所有队员的工资将an照效力年份和上赛季表现这两个标准来进行调整。

每名球员在国际米兰效力满一年将获得5%的年薪涨幅，以此类推薪水将会随着你效力年份的增长而逐渐增加。本年度所有球员的薪水已经an这个标准获得了5%-10%左右的提升。

另外一方面是上赛季的表现，这一个标准将主要面对目前年薪标准是第3和第4档次的球员，此2类球员如果本年度表示非常chuse而年薪明显太低的话，那他来年的薪水将获得一个比较大幅度的涨幅。本年度卡纳瓦罗、维埃里、因扎吉等人就获得了20%左右的薪水涨幅。

在高层会议上，众人一致决定未来将会严格执行这个年薪标准，不允许打破这个工资标准，如果有特殊情况需要打破这个工资ti系，必须经曹哲钧、法切di和凯尼恩这三名高层一致同意后才能实行，有一人反对都不能通过。这样一个条件也是曹哲钧考虑了经济和竞技双方面的因素zuochu的选择，可以想象未来除非是满足经济和竞技两方面需求的超级球星才有可能取得凯尼恩和法切di的同时同意，这样也在一定程度上避免了不懂经济的ti育人才给球员们luan开工资的现象。

这个计划一chu台就在队内掀起了一阵波澜，但是很快大家对这个计划都表示了huan迎。因为踢球也是一zhong工作球员也和干其他工作的人一样也会互相比较工资，某某加了多少工资，同样是球员们茶余饭后的一个主要话题。不明不白的工资ti系很容易在球队内造成矛盾，全面实行了这个计划后，至少大家都知dao了别人和自己加这点工资是以什么为依据的，这对团结队伍的帮助是很大的。

同时确定了ding薪的额度和人数后，可以有效的避免chu现堆积球星的现象，同时也能在一定程度上缓解未来国际米兰在工资支chu上的ju大增幅。

经过这一系列的加薪后国际米兰一线队本年度的薪水总额达到了1925万mei圆，主教练温格目前的3年和约还剩下最后一