宁娴澜和黄必达会心一笑，王平事，他们再也不用担心什么了。他们自己，也不一定能有王平这样的理平。

人们纷纷附和！

没有人站来回答。

“工作的同时带新人这一条，应该废止，我们华粮和中粮的目标，是要成为国际粮企，大公司，大家伙，跟外国的粮企一较低，所以，新人培训，是必须要建立起来的新兵训练营，那么，谁来新兵教官，就是你们，我在座的大能们。”

王平没有制止大家，任由大家接耳的切切议论，过了好一会，王平才说：“对于新兵训练营的教官，谁愿意来，到自己门的老大哪里去申请，投放表格，每一个职位，都需要竞争上岗。”

“既然没有人举手，那么，愿意合公司统一安排，后勤保障门工作的人，请举手。”

王平说：“我们会有非常详细的后勤规划，各个门的理都竞争上岗，第一次这样专业的后勤保障，凡是上岗得到职位的理们，职位评级上，在原来的基础上，统一都会上升一级。你们有不愿意后勤的也行，举手我看看，我会让人事单独跟你们沟通，不过你们要好心理准备，职位不可能回到以前的度，更别想评级上升一级了，实在安排不了的，就只有提前退休，记住，任何人，没有第三选择。”

话音一落，手齐刷刷的举了起来，如一片树林。

“王总，你这个设想很好，可是我却觉我们这帮人被你边缘化了？”有人在人群中说。

“很好，理简单明白，那么我们华粮和中粮的后勤，有人保障么？”王平问。

“我们需要！”有老同志站起来说“王平老师，我愿意来理这样的俱乐。”

没有人回答。华粮和中粮，还需要保障什么后勤呢？

王平说：“后勤会设立职工俱乐，棋牌歌舞室，图书馆，夜晚专业学习室，今后还有健广场，这些地方，都是后勤的工作内容，都需要人来领导，我们的华粮和中粮的后勤，我希望是国企里面质量第一的后勤，超过能源企业和政府机关企业，后面，还会引外国的心理医疗室，健康医院等等。”

“是的！”王平“我们的新人来，有没有老战士教他们仍手榴弹的技巧，教他们开枪的步骤，一个专业训练新人的培训，有还是没有？”

“我也愿意！”

这话一，大家纷纷附和。

说服让这帮们平稳过渡到后勤来，王平完成了初期的心理过渡。从他们熟悉的打仗经历说起，这就是切，符合心理学。

这就是典型的威压手段了，不选择，就降级降职位，谁也不知自己会被人事踢到什么地方去工作，如果不服，那就退休，没有人情可讲。

“边缘化？谁敢说一只军队不需要后勤的，谁敢说一个队不需要吃饭穿衣就能打赢敌人的？后勤，就是我们企业员工充电休息和享受的地方，对于公司的新人，新兵训练是必须的，谁敢说新兵不需要专业训练就能上去打赢敌人的？谁？”王平站了起来，咄咄人的看向声音的发声。

宁娴澜说：“我有明白王平老师的意思了，华粮和中粮这只军队，目前不缺枪支，不缺军事指挥员，缺乏后勤团队，王平老师，是不是这个意思？”

又是一阵切切的兴奋的议论声响起。

“我也快退休了，我也愿意来这样的事情，我觉得，王总的话是对的，我支持他。以前我们都是去医院看病，去外面看电影，如果我们公司自己就有医院，自己就有电影院，想想，这生活多舒服。”有老人动情的说。

袁克承脸尴尬，说：“没有，王平老师，我们都是新人在自己的岗位上由老人在工作的同时带一带。”

轰！会议室里一阵动。

过了好一会，没有人举手表示自己不愿意去后勤工作。

“俱乐是必须的，退休了的职工，是需要棋牌娱乐室的，你们今后退休了，不需要一个老年活动中心么？打打球，跑跑步，来几圈麻将，，听听歌舞，在生病的时候，有健康医院为你们治疗，我问你们，你们需要还是不需要？”王平提了声音说。

有人说：”王总，我们这么多人，就一个新人培训也容纳不下，我可不想失去工作，我还想再几年，请王总给我们老家伙一个机会。”