“要是我来，12天足够。”王平看看不停汗的袁克承，看看脸青一阵红一阵的赵酉，淡淡说“确定集团公司新副总经理的事情，严格的说，我只了四十五分钟就确定了下来。投票到产生结果，一个小时都不到，事情就是这么简单到令人难以置信。要是在这之前，我跟别人说，一个小时不用，我就能找到粮集团新的一把手，在袁总升集团新理层之后，粮产生一个新的领导，不用一个小时，我想谁都不会相信。”

“我会安排适合她们的工作岗位，如果她们不愿意。那就只好下岗。”赵酉说。

“不能到心服，尽量到服吧！”赵酉说。

“18天，要是抓，还有多余时间。层一天，在办公室里当天投票，三个小时就能结果。层三天，每天投票都是当天结果，基层一周，什么事情都能搞定了吧！”王平淡淡说。

王平对赵酉的回答很满意，尤其是赵酉要建立一个员工投诉通，直达上级领导和农业，还有相关的zhèng fǔ监督机关，这个提议很好，也起到了监督的作用，可以说。是一个真正的创举！

“没问题？”

“12天？”

“好吧，一个月时间，再增加一件事情，你们负责挑选一个英小组，这个小组需要去接镇海业。”王平说。(。如果您喜这作品，迎您来起（qidian。）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)

“在对的时间里，让员工用票数决定对的人，这很简单，国发动的总统选举投票，造势的时间很长，但是真正投票的时间，很短，12个小时而已。新工资系，财务的会计纳只要会加减乘除，半天就能计算来，为什么你们会觉到几个月之久才能来呢？”

赵酉的手心满是汗！他自认为的一个月，跟领导的心理要求，还是差距很远啊。

“很好！”袁克承说。

“哦，为什么？”

“是的，没问题？”

“要让她们心服服，你能到？”

袁克承和赵酉都受到了王平的压迫的力量！赵酉也终于了解到，世界上原来还是另外的理者模式，是他以前本就没有听说过和接过的。

王平：“继续说下去。”

“那好，就这么决定了。粮改革就从今天开始，福利奖金工资。加上充足的职位上升空间，提待遇和瘦计划同时行，各个门，简三分之一的人去，谁走谁留。采取大家投票表决的形式，领导们谁去谁留。采取直接下属员工投票的方式决定。普通员工工资翻倍，基层领导涨两倍工资，层领导章五倍工资，层领导涨十倍工资，这次改革，我不再参与，袁总和赵经理需要多久时间全完成新工资表设计？加上瘦计划，一起需要多少时间完成新班的建设？”

“袁总，你看赵酉的提议如何？”王平用手指关节敲敲桌。

“如果她们纠缠你来闹呢？”王平问。

“18天？”赵酉的两只手在桌下面绞扭在了一起。

“赵酉，你认为多少时间足够？”

王平眉皱了皱，说：“我认为新工资系设计，财务和公司层三天时间就能设计来，瘦计划，采用投票方式，当天投票当天结果，同级别门同时在自己的区域里行，半个月时间足够了。”

“是的，一个月时间，我能完成！”

赵酉看看袁克承，咬了咬牙，说：“领导，一个月时间，我能完成新工资系设计和公司的瘦计划。”

赵酉这个人，有真才实学！平时如果他没有动脑，也本想不到这样的解决方案来。

袁克承看看赵酉，犹豫了一下说：“王平老师，三个月时间，你看行不行？”

“钱诗吴佳孙玫，都是长期的袁总的边人，在集团里也是很有权力的红人，要让她们往下走，不怎么思想工作，她们肯定都是心里不服的。这不是讲不讲理的问题，是她们本就不会去冷静的面对。”赵酉说。

“一个月？”

“我会设计一个投诉我的上层通，凡是认为我事不公的。都可以向上级领导，农业行投诉，凡是认为我以权谋私的，都可以向有关机构检举揭发我。我会把这些人的发愤怒疏通到每一个通里去，如果她们言之有理，有证据有实情，该我被罚该我下岗我认，如果上级门调查我没有错。那么她们只能再次多吃一颗苦果了”赵酉说。

“没问题，领导！”赵酉保证说。

公室里的六位接待人员，全削减了，你行不行？”