不给剑，绝不说！

郭军和宁娴澜都是一怔。

当然，王平还是有自己的办法的，只是，任何事情，到最后还是要看领导们的决心，领导们的决心不够彻底，你能力再，想法再好，也是枉然，那又何必浪费时间在这些无用功上呢？王平脆一走了之，来看看领导们的反应，不单是看层领导的反应，也要看看项寒和袁克承的反应。

黄必达说：“王平老师，你就别矫情了，说来我们大家参考一下。”

郭军和宁娴澜对视一，两个人都是心中了然，王平的回答，早就在他们的意料之中，要不是还有很重要的私事需要亲自跟王平谈，他们也不会来良总，电话里沟通就行了。当然还有一个很重要的原因，就是让项寒和袁克承实地来受学习良的企业文化。

要带兵打战，将军无威无权，谁都打不了胜仗！这也是一个ceo需要匹的价。王平没有这个价，那就自己创造来这个价。

任何事情，都不可能一帆风顺，王平有这个觉悟，想必领导们也有这个觉悟。领导们专程来良，自然不会是来教训王平的，如果是要教训项寒和袁克承，也不必在良的总来教训。

王平摇摇：“没有尚方宝剑，说了也没有用。”

冰冻三尺非一日之寒，要手里的兵蜕变，也不是复制一个先的理经验就能成的。要改变，先得改变领导者本的思想和思维方式。没有比在良来实地学习考察更好的方式了。

“没有尚方宝剑，说来也没有用，所以，何必多说！”王平平静的声音里其实充满了决。

办公室外面，来来去去的各门经理多了起来。他们都是借故从老总的办公室门经过一下，趁机偷看一里面的情形，过路只是自己找的一个心理托辞，并没有特别的事情。其他门的经理，也不敢贸然老总办公室，况且今天老总门站了好几个气质不俗的警卫。看他们沉默盯人的样，每一个人都不是好惹的！

领导们下来良找王平，这是王平意料之中的事情，因为既然在初期的试运行中错了，无法实施下去良的理经验，那么，领导们和项寒袁克承下来亲自了解学习一个良的理架构，是最直接有效的方式。

“有！”王平很脆，也很自信。

“王平，你这一搬过去，行不通，你有没有什么新的法？”黄必达说。

量，不是市场力量。

这次来，领导们既有公事，也有私事！只是王平并不知而已。

“说来听听！”郭军板起脸说。他了解王平，王平也了解他。他相信王平有药方，王平也相信院领导会来这里找他。院领导来这里求贤，令王平心里觉不错。古代求贤的官可多了，为什么现代的领导就不能来求贤一下呢，这次事件，也能增加王平今后在粮企联盟中的权威。

面对这个情况，王平才知自己想得太天真了，在没有尚方宝剑的情况下。在不能动用行政力量杀的情况下，你就是天王老，也无法推动这些旱涝保收的理层和员工发生质的蜕变。