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荣尚国看着
前的景象,发了好一阵愣。
瞅着一半的钱都放了
去,才长长的叹息一声:“怪不得大华敢用5倍的薪
挖咱们中船的人。咱们的一线工人,去年有没有拿到4块?五倍也就是两三万块钱,还比不上人家的年终奖,我都想去了。”
荣尚国苦笑:“年终分红八万十万的,咱们拿什么来留人。他们去年挖走的那些
工,回去一说,你说有几个人不愿意来大华,到时候,人家怕是又要挑挑拣拣了。”
无论是支持的还是反对的记者,都想用恰当的方式,给本次事件定
, 但谁也说服不了谁。
放在2年后,用
有震撼
的方式发现金,
本算不得事儿,但在1993年,确实值得争论。
就在主席台的侧后方,一群记者也在探讨
前这难得一见的场景,镁光灯不时的亮起。
“几年能拿到?”
二十几名记者,明显分成了三派,有支持的有反对的有中立的。
“最少3年吧。”
大约有一半的人,愿意将钱重新存
银行,但存在哪家银行,却是他们的zì yóu。
“他们挖过去的工人,没几个人分到钱。”卢胖
对此倒是知
一些,低声
:“大华的这个分红清单里面的人数,只有大华员工总数的1%的样
,而且有基础的年限要求,去年挖角过去的人,肯定没有拿到分红。”
随着苏城面前的钱山渐渐消失,银行那边也堆起了钞票台阶,押运人员忙忙碌碌的将钞票清
装箱,尽快运送
去。
人的存款十万元,他们也许会当
一件新鲜事来
聊天的素材。然而,看到大华实业三千多人,分享3亿元的红利,要说没有
微酸,那才是不正常的。
说到此
,他迟疑了一下,再猛拍
:“这家伙,这个祝捷会,就是给供应商看的啊。”
可是,现在看看大华实业的“年终奖”大家都显的很不自然。
在比单位的隐
斗争中,银行职员向来是优胜方。不
公务员
银行营业员的年轻人,在9年代初大有人在。他们的工资也往往达到了普通机关
的两倍左右。
虽然一辆车就能装走1亿元,但没哪个银行敢等到下午再运输。
…
随着年代末价格闯关,9年代初的恶
通货膨胀,对单位职工最大的影响,是工资调整。事业单位和机关
的工资,每年以15%乃至3%的幅度调整,而景况不佳纷纷倒闭的企业,数年来都没有涨薪,以往
在上的福利待遇,瞬间
落了下来。
不
自然不自然,银行职员们还是
了最灿烂的笑容,来迎接每一位走上前来的大华职员。
“那有什么区别…”荣尚国意兴索然的
:“大华现在只要能造
船来,再解决供应商的问题,咱们就得上杆
的送
份了…”
期间,持有中立态度的记者人数最多,却不怎么说话,只有反对和支持的抄作一团。
9年代的人,都喜
比单位。因为不同的单位就代表了不同的福利待遇,在银行上班的职员,就比在公
公司上班的售票员
傲一些。央企里的男青年,就比地方国企里的男青年好找对象。不用问收
,不用问有没有房
有没有车,一个“单位”的名称,就解决了所有背景审查。
今天的本埠
育馆,各
奇葩的
息也层
不穷,从1%涨到2%,几乎是一瞬间的事,引的许多准备拿钱回家的职工,又把钱给拿了下来。
苏城一
气邀请了7家银行。面对数以亿计的资金
向,排成一圈的银行,不免要拿
最好的优惠条件来
引存款。93年的银行制度尚不严密,央行规定的1%利率也并未严格执行,为了揽储,15%乃至2%的利息都曾经
现过。这
现象,即使到了新世纪,也没有完全消失,每个月的月末和每个季度的季末,都是银行抛
息的时间。
卢胖
也醒悟过来:“大华欠供应商的,也就是几亿元。现在看苏城一掷千金,那些墙
草哪有不跟着的
理。”
荣尚国又是懊恼又是羞愧的
:“我看上台的许多人,都是工人…唉,这次回去,有的闹了。”
卢胖
的分
内容就包括工资待遇,回忆了一下,轻声
:“咱们的一线工人,一年下来有三四千吧。包括福利。”
卢胖
忧心忡忡的
:“咱们得合计一下,别让大华又挖走了工人。”