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第三百九十四章领导的微博(2/2)

小胖添添嘴,又叹了气,:“你真要是把薪到三四倍,那肯定会有工人来的。但你把中船可就得罪惨了。他们说不定要到计委和发改委去告你。”

“中船生气先不提。你说,要是我把价格提到正常薪的三四倍,再加上完善的退休金和医疗保险,有没有人来?”

“不会。我们也找算师计算过了。”苏城可不是信开河的,后世的韩国船厂,就曾在大陆遍设工厂,用两倍三倍乃至五倍的价格,从中国的船厂挖人。事实证明,对私企生杀予夺的央企,在面对外企的银弹攻势的时候,毫无反抗之力。韩国船厂能用7倍于国企的人力成本盈利,日本船厂能用10倍于国企的人力成本盈利,法国船厂能用15倍于国企的人力成本盈利,失去了垄断保护的国企,却连2倍的人力成本都无法负担,它本就是一块可嘟嘟,一刀斩下去,还要陪个笑脸。

苏城寄来的东西,充其量只能算是资料,不是上内参还是报纸,都得重新撰写了才行。

顾不得脱掉松垮垮的西装和上的鸭帽,就到位置上,就开始阅读刚刚从传达室取回来的信件。

“哦?来说。”主编轻轻的关上门,就坐回了位置上,拿过六手上的文章阅读起来。

“怎么拉?”

苏城现在只要保证能够盈利,就可以把剩下的资金释放到工人上。尤其是LNG船的工人,他们的培训成本都在2万元以上,照现在的工资平来说,确实是非常了。如果不将薪资平提升上来,首先面临的是一个被挖角问题。

很快就能拉到人手。”

“三四倍?不会亏本吧。”

对此,苏城本人是没有什么心理负担的。他的私人资本已经够多了,在企业不亏损的情况下,拉薪酬也是理所当然的。

…(。

“只准州官放火不许百姓灯吗?”苏城微微一笑:“我们挖角也是无奈之举,你看看我这里,每个船厂都拒绝和大华劳务合作,这都欺负上门了,我反抗一下,不为过吧。”

小胖拍拍脑门,:“就算这样,你也得找人帮自己说话。嗯,级别得够。”

“嗯,即将召开的十四大,在国企改革方面,确实有建立现代企业制度的提法…”主编的理论功底极,自己就联想上了。

倒是有忐忑,小心的:“苏城是我同学,但文章里写的内容,字字属实。另外,我觉得这件事,非常切合当下的形式,化企业改革,增企业活力…”

一会儿,他就嘴里咬着笔,准备动手了。

小胖有明白了:“你是早就准备好的?”

国内的许多事情都像是生日愿望,说来就不灵了。

“听的好像…哎,那我老爹的船厂,也给你发公函了?”

“半推半就了。”苏城也叹了一气,:“谁知开始就不顺。LNG的技术还没拿到手呢,就有人想来分果了。”

那些私企挖角国企有心理负担,挖角同为私企的大华实业就不会了。对方若是将培训成本折算成工人薪,然后用以挖人,那么大华已经培训好的工人就很有可能留不住。在职业合约等同于废纸的中国,人才的市场化比欧国家有过之而无不及。用德约束是不切实际的,最终还是要把薪酬落实下来,才能羁绊工人的脚步。

“绝对真实。我这里有资料。”六从公文包里拿复印件。

“那怎么行。你要是挖的多了,别说詹志芳他们了,估计总经理都要生气了。钱副总那边,肯定也不会同意你挖人吧。”小胖连声:“企业有档案的,他们不放档案,工人就不敢走了。再说了,还有退休金的问题呢…”

跃然纸上的形象,令主编暗叫一声好,合上文章就问:“真实吗?”

京城。

“我有准备。”苏城没有把内参的事情说来。

业务熟练,早就是编辑里的骨成员了。约莫一个早晨,就将文章的骨架梳理了来,然后又用了一个下午的时间

“直接挖人。”苏城低声

“我派人去解释了,我们这是战略的撤退。不用他抗。”黄恒丰若是同意与大华实业劳务合作,那火力就集中在他上了,就算可以,苏城也不能这么

最后,看着要下班了,六才悄悄的跑到主编办公室外,悄声:“卢编,我有篇文章,想请您看看。”

多年培养,让六的文字功力见涨,短短几千字的文章,就描绘了一名持己见,备受打压而不为所动的企业家。



主编一篇篇的看过去,脑中也在着判断。

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