第七十八章离开mei国

。ps：今日第一更，晚上还有一更！这是第一卷最后一章了！从此之后将转回国内发展，会发生很多奇妙的事情呢！大家支持啊！

和那些短视的日本人之liu不同，不guan是作为一个犹太人，还是作为西方文化熏陶chu来的西方人，他都知dao“商业信誉”的重要xing，不guan是多年前还是现在，还是未来，任何一个人和一家公司要想在这世界上长久的立足，表面上的信誉问题那是一定要保持好的，任何的瑕疵都有可能导致所有的客hu和财东们将大门关上，那zhong挖自己合作伙伴墙角通过欺诈来致富的人永远只能红极一时，事发之后ma上墙倒屋塌，连翻shen的余地都没有。在犹太人数千年的经商经验中，这zhong事情是最不可取的，贪图财富不是一zhong罪过，但是获得的方法却是非常有讲究的，这一点斯特恩的父亲就无数次的跟他qiang调过，而他自己也是shen以为然。

所以，当初陈晓奇的第一桶金挖到之后，甚至都没用陈晓奇自己来提，他就主动chu去寻找名声响地位高的律师来组成顾问团，专门对整个公司和集团的财务权利进行监督，防止内bu过于复杂的人事和金钱问题造成内bu的崩塌分裂，这是绝对不可接受的恶果，斯特恩更懂得那些钱是自己该拿的，那些事情是绝对不能zuo的。

因此，几年来，斯特恩的工作zuo得足够好，地位足够牢固，陈晓奇才有可能将主要jing1力放在实验室的研究工作上，才可能从繁杂的工作中脱shenchu来，站在高chu1纵横捭阖，没有这么一个人看着家门，没有这么一个人领导下的职业经理人团队在控制着整个集团的运转，陈晓奇就是三tou六臂也忙不过来啊！

陈晓奇这一撤走，整个“mei华集团”mei国本bu就剩下他最大了，陈晓奇将自己的ju大资产gu份多分了百分之五给他，让他全权负责其整个集团的发展，短时间内，整个实验室bu门将主要致力于现在已有的项目的shen挖发展之中，而不是创新发明，这个方针政策是陈晓奇早就定下的，毋庸置疑他的权威xing。

而另一方面的各大工厂的生产运转，则有足够大的职业经理人团队在盯着，在陈晓奇的gu权分pei条件xi引下，为了自己明天的财富和地位，那些年轻的职业经理人们无不倍加努力和珍惜yan前的机会，他们shen知自己掌控下的企业发展的越好，赚的钱越多，他们得到的财富就越多，陈晓奇甚至许诺，如果他们能够将哪一个公司成功发展到一定规模并运作上市的话，他们将获得加倍的gu权分红！

无利不起早。辛辛苦苦的工作为的是什么？还不就是越来越多的钞票么？这个时代，尽guan职业经理人制度已经实行了几十年，但是绝大多数财团和大型企业的he心控制权仍然掌握在那些创业者的后辈家族手里面，任何一个重要的职位都不可能留给这些招聘来的经理人。

但是陈晓奇不一样，他就是孤家寡人一个，带来的中国人终究还是不太够用，且这些人也是不可能留在mei国的，那么不久之后，这些发展势tou良好盈利充足的企业里面，有的是高级guan理职位，这可是财务自由掌控自由几乎全权控制一家企业啊！试问那些不能够获得大财团大家族重用的经理人，谁不yan馋谁不珍惜？

斯特恩也是一个人，他从德国来，家里面没什么靠得住的兄弟姐妹或者亲戚之类的，就是找来一些同族的人，一时半会也很难就说支撑起这个ju大的集团来，那绝不是单凭这聪明才智就可以的。在这个集团中，陈晓奇用四年的时间打造了一个几乎严丝合feng条理分明事无ju细都要涉及到的guan理ti系，整个看似松散庞大臃zhong的联合ti，实际上每一个bu分都有详细的guan理条目细则，这是陈晓奇在充分挖掘后世“肯德基”“麦当劳”的guan理办法之后参考着搞chu来的。

所以当陈晓奇郑重的将诸位高层guan理人员招集起来进行嘱托的时候，这些人不仅没有任何的惶恐，反而是个个激动不已，他们终于有机会甩开膀子尽情发挥了，陈晓奇话里话外透chu来的意思就是那样，或许在不远的将来，他们就有可能以承包的xing质将某一个公司抓在自己手心里，陈晓奇和斯特恩将只作为大gu东或者投资人赚取红利，他们以后或许可以an照自己的想法去经营打造一整个的企业，背后还有资金充足的银行在支持着，这zhong好事上哪里找去啊？

陈晓奇为什么会这么想，为什么敢这么干，能理解的人不多。但是洛克菲勒家族能理解，杜bang公司这些