一门，陈狼就：“明天上午10正式签约，签约之后，罗国威和分家乐福就会离职。

想到这，陈狼连忙：“李总放心，我会好的。”

张丽笑嘻嘻：“招啊，我不说了么，我们公司这次并购了家乐福，现在人手不够用呢。

没想到，隔这丫，才职没多久，工资都快比她1000了。

“谈了，对方会继续留任。”

实际上，这时候外籍还是很吃香的，各大企业为了拉拢这些人，给的待遇同比都比本土员工。

大家气神都比较足，毕竟这次并购了家乐福，虽说是总的决定，可主要事情都是他们分公司来的。

张丽：“肯定行，刘你经验比我丰富，连陈总上次都说你很不错呢。每次我这边忙，你还帮我照看着，回我和经理说一声，肯定没问题。”

更何况，我们现在不是没有人手，你不是从华、百联挖了不少人么，接手应该足够了。”

“你上次不是说家乐福那边的总裁助理能力不错么，谈好了没？”

陈狼之前还没太当回事，没想到李东居然特意提了这事。

别跟我说什么端人才，我不稀罕。

李总，您看要不要再和罗国威谈谈…”

沪市虽然工资，可和她们关系不大，一般都保持这个平好些年不变。

外面的谈话李东不太清楚。

这也是我们第一次接收这么多的外籍，我对这方面的经验不多，但是我唯一能保证的就是公平。

等确定了这丫工资真涨了，刘犹豫了一下：“张丽，你们这边还招人吗？”

李东摆摆手：“不用，走就走吧，我不是太喜这些法国佬。

“嘻嘻，刘别客气，我早就想和刘一起搭班了，还能教教我。”

08年的时候，前台一般都在2500左右，待遇好一的，3000也了不起了。

闲聊了几句，李东和陈狼一起了办公室。

“那就好。”

结果两人一样的工作，这差距也太明显了。

家乐福那边，不少人都要离职，刘，要不你来我们公司算了？”

连前台都知帮公司挖人，不得不说，远方的这个传统得到了发扬光大。

一旦现这情况，引起华夏员工不满，我第一个拿你们开刀！”

“真的假的？”

想想刘就觉得不公平，自己经验比这丫丰富，接人待，也不是这丫能比的。

我不允许现外籍主有特殊待遇的情况，该加班就得加班，该开除就要开除。

现在大老板亲自来问，员工们心情更好了。

洋大人的年代早就过去了，你们别跟我搞这些七八糟的东西。

都跟谁学的，成天想着挖人，还就在别人公司的地盘上挖人，真的合适吗？

陈狼顿时凝然，李东不说，他还真有可能这么。

这事也不是他无端说起，这时候很多企业都行引外籍人才，至于到底是不是人才先不

刘这下是真羡慕了，3800一个月，放在十年后，哪怕在沪市，前台也就这个工资平了。

在办公室区域转了一圈，和员工们闲聊了几句。

“这…那就麻烦你了，帮我问问。”刘有些不好意思，低声：“晚上请你吃饭。”

我知，这些外籍，对家乐福的原有系都比较了解，也能维持稳定。”

“但是！”李东加重了语气：“别的企业我不，在远方，不是外籍还是是华夏人，都一视同仁！

要是知了，李东肯定会说，远方现在的风气都给败坏了。

陈狼叹气：“其实罗国威能力还是不错的，而且他熟悉家乐福的运营情况。”

“那不就成了。”李东说着又：“罗国威他们走后，家乐福这边还有不少外籍。

李东也没多说，提一句就够了。

“…”…

而且接下来驻家乐福总，也是他们为主，大家自然心情好。

刘有些不自信：“能行吗？”

远方外籍不多，这些人不一定能适应我们的理模式。

3500！”