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其他地方零零散散的扩张
费,5个亿应该也够了。
李东为这个
疼,孙涛也没什么太好的办法。
孙涛
了
,这么算下来资金问题的确不太
凑。
孙涛摇
:“不是胆
小了,是比以前谨慎了。以前一无所有,所以咱们敢拼。
听李东这么说,孙涛微微凝眉
:“这倒是个难题,毕竟我们成立时间太短。从06年才开始
行人才储备,短短一年时间,这些人还派不上大用场,李总担心的问题不可不防。”
远方不行,要是某一区域的
理层全
走,那整个
系就垮了。
理层都是新人,哪怕以前都是其他企业的
挖来的,可毕竟没经过考验和
合。
两人都没好办法,最后李东摇
:“不
了,赶鸭
上架就是!尽量
擢一些老员工,像城市经理还有门店店长,这些中底层
理都用老人,就算
层
现问题,中低层能稳定问题也没那么大。”
而社会招聘,其实和挖人差别不大,都是新人。
我就是担心资金和人力方面…”
五年时间说长其实也不长,不过说短也不短,谁知
五年后是什么情况。”
后面没有接替的人才梯队,一旦
现
离职的情况,人少了还好,一旦
现范围
离职,那
不好整个远方都会受到波及。
他能看
来,别人自然也能看
来,为了打压李东,多
钱而已,整垮了远方,人家获利更大。
缺人才,无外乎那么几个办法,自己培养,
去挖人,社会招聘…
长久以往,
理
系肯定要
问题。
算下来我们还能剩下将近20个亿,这笔钱用来布局沪上和豫省,就算缺也不会缺多少。”
“就是有些太行险了。”
擢老人,孙涛倒是赞同的。
挖人也是远方现在的主
,可李东自己也说了,
理层都是挖来的人,这么下去,迟早要

。
两人又碰了几杯,见孙涛光听自己说了,李东笑问
:“孙哥是不是有事要说?”
最好的办法还是自己培养,关键李东又想快速发展,刚成立三年时间的远方实在培养不及。
“那商城和
那边呢?”
这些烦心事平时李东也懒得对人说,也就在孙涛这边,李东才说一些实话。
相比较而言,要是真
现这
情况,李东损失肯定惨重。
了?”
说完孙涛又
:“不过你要是想
,我还是支持的。沪上作为国际
经济大都市,我们要是真能
,并且站稳脚跟,甚至影响力还要大过在京津的布局。
现在远方这边,几乎都是一个人
三个人用。
现在又继续下去,我怕

。”
李东又喝了一杯酒,叹
:“所以也正因为这个问题,袁总是
决反对。其实我知
他反对是有理由的,可要是
照他的规划,10年才能完成我刚刚说的那些规划,彻底完成全国布局大概要等到12年了。
“川航
费了25亿,京津那边前期投
10个亿,剩下的靠门店盈利应该可以支持到完工,不需要
账上的钱。
挖别的公司
,人家其实不是太在意,这些企业成立时间长,下面有的是人等着接替。
“没办法,将就着来吧。”
说实话,现在公司
这么大,我确实没以前敢拼了。”
那就贷款吧,反正我们现在负债不
。”
远方发展的太快了,能坐镇一方的
英又不是大白菜,哪有那么多
等着你去挖。
李东吐了
气
:“如果这两边没什么大动作,目前的盈利差不多可以维持了。如果有了大动作…
这
可能不是没有,这么多对手在虎视眈眈地盯着,李东挖他们的人,他们难
就不会挖李东的人?
“资金我倒是不太担心。”李东笑
:“卖了东宇的地,我们总营收将近70亿。”
不过这样一来,还是有潜在的危机。
自己培养需要时间,远方现在也在
。
李东见状又
:“其实我担心的还是人力问题,如今扩张的地域其实已经掏空了我们的人才储备。大批新员工,新

职,甚至很多人我都不认识。

园那边,一期说是投资20亿以上,实际上工期没那么快,到年底准备个10亿左右就够了。