果然，惠琴跟着就弱弱地问：“小老板，社保是什么…”

“唉…”秦风又叹了一声“时上班这事，其实就不该拿来讲。别说你们在我这里上班，就算换了别的任何一个地方，这都是上班的最低要求，什么叫底线知吗？上班不迟到，就是工作的最低底线。”

“真的？”赵云睛一亮。

“能拿多少？”惠琴追问。

楚娟娟这姑娘单纯，于是很合地了。

“啥？”王浩忍不住“小老板，留店察看是什么东西？”

秦风微微一笑“所以嘛，既然工作度和别的地方都差不多，那么大家有什么理由上班迟到？每天下午2准时上班，这个要求过分吗？”

于是秦风就很自然地接着往下说：“我给你们算了一下，你们每天下午2上班，现在一般是凌晨1下班，每天在店里的时间是12个小时。减去中间吃晚饭、吃宵夜的时间，还有聊天、扯、磨洋工的时间，每天满打满算，工作时间10个小时左右，每周还有一天的休息天。我不敢说咱们店的待遇有多好，但比起一般的私营企业，肯定也不算差，至少也是个中等平。对吧？”

“应该是一年之类有2个月现迟到3次的情况，就要开除。”秦风一步细致说明。

每天上班时间也没个准，咱们就更不应该抱怨是不是？再说了，如果上班时间实在太长，那不是还有加班费么？相比别的老板，我对你们的剥削是不是没那么厉害？”

秦风这时是看着楚娟娟说的。

其他6个人却是完全没有反应，显然本不明白社保是意思。

“我怎么知！”赵云大声“反正有的拿就不错了，听说是缴的时间越长，拿的钱就越多。”

“第二件事，是好事。”秦风说“我打算等到明年开始，给你们所有人社保。”

秦风：“…”其他人：“…”安静了半天，秦风反问汪晓婷：“你觉得不迟到一下，就属于浪费资源是吗？”

汪晓婷吓得赶摆手，都打结了：“不不不不不…不是…”

“算了。”秦风打断了她的解释“反正下个月之前，我会个新的规章制度表来，到时候该怎么，你们看了就清楚了。”

秦风很淡定：“我说了，不迟到只是底线，如果一个员工一个月内能没底线3回，我还能放心地让他活吗？”

“我们现在就能拿退休金了？”惠琴满脸不可思议。

大家伙完全不吭声。

秦风名：“小王，过分吗？”

王炼赶摇，连声回答：“不过分，不过分！”

“就是把你列开除名单优先序列的意思。”秦风似笑非笑地给王浩解释“一年之内留店察看累计2次，上开除。”

秦风不停歇地开始了第二个话题。

王浩听明白了，跟着补充

没人回答。

“小老板，你这也太…”王浩满脸不服。

“所以，从下个月开始，我们要实行严格的考勤制度。”秦风终于说到了重“从下个月开始，迟到一次，记过一次，每个月累计三次记过，就要扣除当月所有奖金，并且留店察看。”

神游了半天的汪晓婷却来了句：“其实还算不错啊，每个月都能有2次免费的迟到机会。”

其他几个人，也都颇为吃惊和惊慌的样。

王浩没话说了。

王浩低掰着指算：“那就是说，迟到6次就要开除？”

王浩嘴角。

“当然不是现在，是等你到了退休年龄以后啊！”赵云“男的60岁退休，女的55岁退休，到年龄了就能去拿养老金了。”

“社保你都不知啊！”赵云抢着解释“就是退休金！”

屋里几个人面面相觑，互相之间用神着，却没人敢带对这句话表示同意。

原本正在打瞌睡的赵云听到这话，立就清醒了。