但是如果真的有员工小区，哪怕就几栋楼的小型小区，用来给未来泽视员工分，哪怕不是购买，而是免费当临时宿舍，那对于招工和稳定人员动，都是大有裨益的，对于中基层员工，尤其有引力。

“公司准备建房？”

说着，顿了顿“当然，我工作也有没到位的地方，再去努力努力。”

朱向洋，心里却是微微一动。

泽视是泽联科下属，泽联科是泽字系的一分，泽字系的另外一大分，正是不折不扣的房地产企业。

“这样，你继续工作，接下来情况会有好转的。”赵泽君说。

赵泽君呵呵一笑，摆手说：“朱总，既然来了泽联科，就是一条船上的人，我们之间就不要讲这官话话了。你努力与否，我睛看得很清楚，再说了，你人都来了，没理由也没必要消极怠工。”

“谈不上加码吧。”赵泽君笑了笑，说：“我听说，优酷那些中层理、基层骨，包括社会上的中人才，其实最看重的，还是泽联科的福利房，外面已经有人开始说，泽联科，我赵泽君也古永没什么区别，都是空放大炮的人，嘴上说的好听，分福利房，可实际上泽联科福利房的影都没有。”

理层边边学。”

这么一想，还真不是不可能。

这位新老板看似年轻，可绝对不是个好糊的主。这番话，其实是在隐约的提醒自己，目前虽然重用优酷过来的人，但千万不要想着拉帮结派，甚至用优酷的班底来搞什么动作，踏踏实实的把心思用在工作上就好。

赵泽君说着，若有意的看了朱向洋一，说：“当然，可以让一分社会招聘、校园招聘的，跟在我们熟手后面学。泽视毕竟草创，最初不可能人人考察到位，只好据以往的经历来安排调整岗位。等到走上正轨之后，岗位嘛，还是要据实际情况行调整的。”

朱向洋微微一愣，十分意外。泽联科现在连办公地都还是租用的写字楼，看上去离着建立员工小区还差着十万八千里呢。

他倒是没有过于介意赵泽君的‘提醒’，既然决定槽，自然希望自己跟的是一个有能力的老板，要是赵泽君连这掌控能力都没有，朱向洋反而会为自己的选择到担忧。

朱向洋也是摇笑了起来，有时候工作很难，上下级之间的理解是非常重要的。

“嗯？”朱向洋微微一愣，怎么会有好转，难泽联科又要‘加码’？

“赵总，实话实说，优酷古总的应变能力一向超群，这次优酷转变策略，开始开拓市场之后，优酷人心果然大定。”朱向洋斟酌了一下措辞，说：“前段时间挖人很容易，现在，人心定了，人力资源的竞争胶着状态，我联系的一批人，都在观望。观望的时间久了，自然会产生惰。短时间内，恐怕很难再有足够的人来。”

未来，泽视的理层这些位，倒是是谁来坐，还说不准。