第一百二十六章 大清洗来了

在南科大逗留了两天，吉安娜带着法律顾问来，和南科大签订了合作协议，先期第一笔启动资金五千万打到南科大账上。

科研这玩意太烧钱，当初数据中心如此，现在的cao2作系统研发中心更是如此。南科大方面专门成立了一个审计委员会，严励时担任主任，赵泽君派驻法律顾问，共同监guan这笔科研经费的用途。

举行了一个小型的新闻发布会。腾讯ma总人不在鹏城，特意打了个电话表示祝贺，电话里，又一次聊起了博客中国。

同志们对互联网事业都很关心。

吉安娜原本在博客中国和泽联科的shen份都一样，是董事长助理，董秘办主任，现在依旧如此，但是博客中国换人之后，方兴重新成立了一个bu门：ceo办公室。

以前赵泽君董事长兼任ceo，所以吉安娜即guan理董事会，也guan理行政。此时，ceo、董事长分离，新成立的ceo办公室，直接架空了董秘办，吉安娜只剩下董事会的日常工作，不再能cha手博客中国juti的行政、经营。

“新成立的ceo办公室有哪些人？”赵泽君问。

“主要是都方兴从新狼带来的，还有原本博客中国董秘办的一个助理秘书。”

吉安娜顿了顿“年初新招聘来的一个女孩子，对公司情况了解有限。另外，博客中国最近辞职现象很严重，有不少持gu员工，都私下联系过我。如果你有新的项目，他们愿意转投过来。”

这点让赵泽君还是很欣wei的。

除了自己，没人知dao博客在未来会变成不值钱的ji肋，an照目前博客的估值，持gu员工少说几十万，多则几百万甚至上千万的shen价，他们此时表示愿意支持自己，无异于放弃了手tou的gu份。

持gu员工，基本都是自己一手带起来的老班底，在此时选择支持自己，固然是他们更加了解自己，知dao跟着自己不会吃亏，但其中也不乏‘gan情’的成份。

“其他员工呢？”赵泽君问。

“大bu分员工还是希望赵总你可以回去，毕竟你在，他们心里踏实，尤其是科大系的员工，一直把你当成最大的后台。不过基层员工和组长、项目经理这个级别的基层干bu，大多还是chu来打工的，如果时间久了，很可能就会习惯现状。”吉安娜说。

…

就在赵泽君和吉安娜聊博客中国员工的时候，博客中国内bu，也召开了一场员工大会。

各bu门正负负责人、公司副总级别和主要项目负责人直接参会，全公司员工视频连线。

“下面，宣布一下最新的人事任命。”新上任的ceo办公室主任董小姐很高冷的拿chu一份文件宣读。

“财务bu副主任庞国成，升任主任…”

“人力资源bu主任杨舒，调任ceo办公室，原副主任何min接任主任…”

“研发1bu主任，由项目2组组长白飞飞升任，原主任周忆军调任大数据中心…”

“研发2bu…”

“法务bu…”

“市场运营bu…”

…

人员任用名单很长，董小姐用所有人都能听得清的中等语速，足足念了快十分钟才读完。

会议室的气氛有些凝重，在场比较熟悉的干bu，你看看我，我看看你，用yan神进行着信息的jiao换；

而场外大大小小的办公室里，员工们已经开始三三两两的接tou接耳起来。

“这是要大清洗啊！”“新上来的，全bu都是方兴的人，要不然就是原先在赵总手下不得志的…”

“这位方总吃相太难看了吧，赵总才走多久啊，他的人不是调到数据中心，就是二线担任副职了。”

“你真不懂假不懂，这位方总，是新狼的人…”

“新狼？他妈的，老子们辛辛苦苦干了几年，把新狼博客给干垮了，这不会一朝变天吧？那就太搞笑了！”

“难说！”

“小声点小声点，一朝天子一朝臣，大神们斗法，咱们别跟着遭殃。”

“嗨，你们说什么呢，拿卖白菜的钱，cao2国务院的心，这zhong上层的事，跟我们有什么关系？只要工资奖金定时发放就行了…”

说到工资奖金，会议室里，董小姐接着就宣布了薪资待遇调整。

以前赵泽君定下的‘员工等级和晋级方案’已经很完善，没有太多可改变的余地。

先给了两颗糖吃吃。

由于wu价上涨，所有层级员工的基本工资，在原来基础上，上调10%。

博客中国的员工收入，由基本工资、绩效工资、奖金、年终奖和众多福利组成。

10%基本工资涨幅，落实下来，最基层的员工，一个月能多拿一两百块钱，中层一个月多拿五百块