蔡照溪依旧保持礼貌的淡淡微笑。

蔡照溪也是从小会计过来的，自然有会，立说：“普通的小会计里看到的，关心的是公司的基本财务数据，在乎的是本门的利益。”

陈迩已经不想再问他懂不懂互联了，这人，即使他现在不懂也会在最短的时间内去了解，去学习。

他说的并不晦涩难懂，陈迩大致能理解。

蔡照溪思考良久，拿起笔写下2000四个数字。

杨灵想：你不会吧？刚刚你自己那么帅的让人家自己写，现在还要改？这事你的？要脸不？！

也正是这份压力着他从学校辞职企业，寻求更好的待遇。

“而cFo这个级别的财务人员，在某程度我觉得是要有一定天赋的，要成为这样的人必须要对财务数据有度的，能从当前的财务数据大致预估未来，财务数据有波动时要能锐的察觉到企业的发展状况是什么样，从而为cEo制定新的发展战略提供数据支撑。”

个外行人，表面看来他们都是把控公司现金的专业人员，可我一直不太知这两者的区别是什么。”

“这份合同，额度的薪资还没写。我认为，蔡先生是杰人才，那要有杰人才的地位与尊严，这个数字，你来写！”

但有啰嗦，所以陈迩说：“太复杂太细节的不用讲过多，说你认为较本质的区别。”

蔡照溪说一个后世所有人认清生活现实后的要求“我希望薪资能一。”

杨灵得意“怎么样？我推荐了个厉害的人吧？”

“蔡先生，说工作要求吧。”

陈迩听着如醍醐：原来小会计和财务总监差那么多？

蔡照溪自然是很动，尤其是陈迩那句‘给杰人才地位与尊严’，让他这个落难的人倍温馨和鼓舞。

“嗯…”蔡照溪沉着思考“如果用专业的财务语言来描述的话，一般的会计的工作是确保每一张财务报表不错，保证每一项财务数据的完整，并且要到每一项数据可追溯、可披。能力再一的会计要能帮助公司制定合理可行的预算，并且通一些金工对公司的投资有合适的把控。”

这个答案陈迩很满意，因为它较贴近现实，重压之下的决策能力某程度算是是最终极的能力，其他的方面再，遇你公司价剧烈波动时，最需要你正确决定的时候，首先慌了那很糟糕。

“那你觉得要成为一名优秀的财务总监，除了过的专业知识外，最需要的能力是什么？”

他拿给陈迩，结果看到陈迩眉一皱。

男人三十几岁，有老下有小。

所以陈迩也不墨迹了，他的格是这样，满意了，那啥也别说了。

老板给了他很大的信任，可这个数字他写多少才合适？

陈迩朗一笑，他把杨灵早准备好的劳务合同拿过来。

不是所有人都跟孙宏一样，没有一学习意识的。

蔡照溪心一揪，仿佛看到2000块飞了。

写少了，不够，写多了，坑人家。

蔡照溪思索了一下，说：‘在重压下，正确的选择。我觉得当好一个cFo这个很重要，尤其是在价影响决策的市公司内。”

陈迩拿过了笔。

杨灵一，也为陈迩的这句话折服：这收服人心的手段，可不像一个20岁的年轻人使来的。

现在他重新拥有一份工作，很简单的工作，监察资金向，一个会财务报表的小会计能好。

“而优秀的财务总监，里看到的是行业的发展趋势、所周期，在乎的是企业整发展的长期战略。可以这么说，一个优秀的财务总监，可以抵得过一整个财务团队！”

这一瞬间他想起来医院正等着用钱的老婆，想起了之前那个工作再加官司等破事给自己带来的损失，想起了在乡下，自己那老迈需要顿顿吃药的父母和正在成长的大女儿，这一家六人，五人需要他养活。