员、交易员，表明基层历练充分，资历完整。有六年的证券从业经历，何涣十分了解中国国情，这点非常重要。不像李叶二人，纯粹高学历海归派，资历很浅，历练不足。

本来李叶二人平时不太对付，不过这次面对共同对手何涣，两人渐趋一致。叶宜津煽风点火说：“海泰现在当数的源兄掌管的行业先锋基金最具规模，行业先锋理应得到公司相应照顾。”

李鸿源摆摆手：“宜津老弟这话不太妥当。海泰基金应从整体考量，资源配置应该讲究均衡。如果太过偏重特定产品，不仅造成各个部门难以协调，也让基金经理心有不甘，影响内部团结。这是很关键的人和问题，应该引起足够重视才对。”

都说公募基金是市场的“正规军”、“主力军”以私募资金、投资公司或“最牛散户”形式存在的那部分资金是“杂牌军”殊不知公募基金内部也有“王牌军”和“杂牌军”之分。为了配合“造神运动”即使同一基金公司，也会先让明星基金先建仓先出货，间接实现不同基金间的利益输送，达到塑造品牌目的。只是局外之人，尤其那些基民，如何能分清楚谁是“王牌军”谁是“杂牌军”

对李叶二人的一唱一和，刘忆如很不以为然：“现如今基金业竞争这么激烈，各家基金公司都在费尽心思打造拳头产品。难道人家都是笨蛋？”

“可是，为什么何涣的成长先锋最终出线？就是因为它的基金经理是何涣吗？”

海泰成长先锋基金成立不到一年，当时为了不失时机拿到获准发行批文，刘忆如来回奔走于滨州、北京之间，不知疲倦，兢兢业业。为了物色合适的基金经理人，公司内部曾有不少争吵，最终刘忆如还是选择了何涣。从那以后争议之声不断，何涣被迫承受巨大压力，自始至终战战兢兢。后来运气不错碰上了大牛市，加上老板有意倾斜，不论绝对还是相对收益，海泰成长先锋都领先公司的其他理财产品。

刘忆如很耐心：“成长先锋长期封闭，规模超小，六亿份左右的规模，明显有利基金经理操作。而且成长先锋在基金净值排行榜上的位置始终靠前，所有基民一看净值排名，均会留意到它，无形中扩大了海泰的知名度。”

5险遭暗算

这次酒会没有达成任何共识，只是强硬地传达了一项公司决策：未来公司一切资金运作、策略拟定，都要适当向何涣的成长先锋基金倾斜，执行无需理由。

李鸿源和叶宜津不再说什么，开始一个劲向刘忆如和何涣敬酒，明显这都是恶意的。何涣着实喝了不少，还不断替刘忆如喝，她坐在他旁边，脸上没有什么表情。离别之际，李叶二人行动一致，先行告辞，只剩下刘忆如跟何涣两个人。刘忆如没喝多少酒，但此时头晕得厉害，何涣只当是她酒量不济，还不知道这是叶宜津使的坏。

这次会面之前，叶宜津和李鸿源私底下商量：“我看，刘忆如与何涣关系有些出轨。要是光凭那层关系，何涣被捧成了明星，那咱们就边缘化了。”

“这两个狗男女，压根就有奸情。一个还没离婚，一个才刚结婚，这都什么屁事？”

“提起他们我就火大，何涣根本就一土鳖，又没见过什么世面。我们这些留学回来的人，本来不该太傲，但起码国际观要比那小子强多了。现在到处强调要跟国际接轨，金融开放势在必行。一个土鳖能掀起什么狼？早晚要被狼给掀了。”

“老说这些，有什么用？那婆娘就看重何涣，能有什么办法？”

叶宜津神情很诡秘：“办法不是没有，这回就是一个机会。”

“你要干吗？”