“日后属下的差事，直接向大老爷汇报，其他人无须过问。”王贤沉声：“除此之外，属下别无所求。”

魏知县也品过味来，意笑：“准了！”

房和钱粮打，凡经手必然雁过留，这虚即所谓的‘陋规常例’，也叫‘呆息’，算是房的合法收。仅仅明着收取的，便有里长应役钱、黄册造册钱、粮长应役钱、征绢解绢钱、农桑绢钱、秋粮钱、折钱…另外凡征收赋税钱粮，可千分之一的常例；凡征均徭可百分之一的常例，诸如此类，总共几十项。这还都算是合法的，难怪房富得油。

是以房里的关系向来最难，其关就在于贫富不均太严重。于是王贤脆将所有陋规都收上来，由他分，但又不能均贫富，不然大家孬好一个样，谁还会给他卖力活？

他更是将差事细化到了每个人，哪个书办负责‘分限比’，哪个书办负责‘立比簿’，哪个负责‘簿’，哪个负责‘日报簿’…都规定的清清楚楚，让你无法推脱敷衍。

间迫，才需要赶施行！”

但也不是每个书办都有机会收钱，即使是有机会收钱的，也存在瘦不均。因此以前众书办都拼命钻营，以求差，得到后便大捞特捞。而那些没机会捞钱的，自然心里窝火，消极怠工，甚至使绊都是常事。

那些老书办们被整治地俯首帖耳，只能暗暗骂，这厮是妖孽转世吧！

。

不过对王贤的改革，大多数人还是发自内心支持的。因为他所定的规矩虽然不少，但细化到每一个人，却是奇的简单明了。对于房众书办来说，想得到更丰厚的收么？相当科长么？想白衫变青衫么？那么请努力工作，换取积分吧！因为在这里，一切都是公开透明、标准清晰的，你得到的一切，取决于你的积分，你的工作成效！其他都是虚的！

“嘿嘿…”司求对两个年轻人的冒失举动很不冒，但他也知，如今大老爷更信任王贤，是以一直没言语。听到这儿，才忍不住笑声：“你小，鬼就是多！”显然对这件事，他至少是赞同的。

他先改变过去胡眉一把抓的陋习，将房分科。原先负责粮税的粮科之外，又设了税科、民政科、籍科和档案科，将各繁杂事务分科别类，明确责任。

不过不要，他太熟悉后世公司理那，随便拿几招来，就能治得这帮家伙没脾气。他所采用的办法，一是自己最熟悉的记账——王贤命众书办以旬为节，将自己接下来十天，要完成的工作列明成册，一式两份。一份自己留着，一份给王贤。

怎么办？靠积分说话！谁当月积分最，谁拿的就多，之后依次递减，当月积分为零，只能拿那的工银。这样哪怕摊上最没油的差事，只要努力工作，把差事完成的又又好，依然可以名列前茅，拿最的收。

但是王贤知，规定的再详细，没有执行力也是白搭。指望手下这帮偷耍惯了的老吏，循规蹈矩、踏踏实实的工作，那简直是痴心妄想。

在王贤那毒辣目光注视下，任何人都别想耍样，谁敢私吞常例，谁想蒙混过关，统统都会被揪来。前者直接撵衙门，后者则积分清零，从开始…

如果你能基本完成每旬任务…至少完成九成，就会得到你所办事务的积分。在房这一方小天地，积分就是一切。比如在每一科里，谁的积分最，谁就是科长，第二的是副科长。如果积分被别人超过，只能乖乖让贤…在本方空缺两个经制吏的情况下，当上科长自然最有希望青衫换白衫！

到了旬末一对账，若是基本完成，算你称职，若是没完成的多了，那么对不起，这个月没有积分…

除了这些惠而不费的好，王贤还将本房的‘陋规常例’统统收上来，统一分！

得到大老爷的全力支持，又没有别的经制吏掣肘，王贤对房的事务，动起了大手术。

“好。”魏知县：“你需要本官怎么支持你？”

所谓‘积分’，便是王贤的第二招，他将房事务照难易程度，给定不同的分值，比如‘佥’、‘清丈量’的难度，显然比‘簿’，‘日报簿’要难多了，积分自然也得多。