立新问：“没有到报警电话吗？”“这是重大的事情，你要过问，对你辖的事情你要和领导有大事情要直接向你反映，一些大事情你也要向书记反映，这是制度。”立新接到电话就让秘书上接通了局长的电话，秘书把电话给立新，立新只听到电话里面正吵声一片。

立新没有机会在什么话，只是哥哥了一个调，表明一个态度，负责的是书记。中午在县委招待所举行了宴会，书记又分别在各个桌上讲了相同的话，大家都听得很认真，立新也装很认真的听着，而在他的脑海里却想到了别的事情。自己现在是不是要被书记架空？

立新见到的是局长唉声叹气，一直在检讨，立新：“你现在也不是叹气的时候，你要振作起来，把问题搞清楚，主要看看都是那些人，抓住少数人，这还得了啊？”立新再一次的问，还有些事情领导不清楚，就是昨天局里就有人在吵闹的时候还有人把枪来了，指着局长：“你要是把我去掉了我就要你的脑袋。”

各个单位必须在一个月内完成任务。公安局是个人多的局，很多时候了什么协警啊，还有合同制的人员。局长平时就有弱，立新怕在这时候问题，专门找到局长，：“你们先一定要在局里把条件写来，让大家都同意这样的事情，不能现问题。开会的时候不要带枪到上。这些你都要注意。”

“局长吗？你是在什么地方啊？怎么很杂啊？”“我们现在正在开会，正到减人的时候有人闹场。”“有人闹场啊？怎么会事啊？你要好好的反映和总结。再就是桥山办事路村有人聚众闹事，你上调查情况，制止事情扩大。向我反映，我等着你的电话。”局长连忙答应了。看来问题一个接一个的来了，这书记也不是好当的。

公安局职工闹事的事情不知什么人反映到书记那里去了，第二天上班，书记秘书的电话就来了，又是请立新过去，立新这次就不比上次，这次是有错误要检讨。刚书记的门，书记就在屋里大声的喊起来：“前两天开了会，昨天就了问题，真不知你们是怎么工作的，这样的事情现是你们领导的责任，不想了就跟我，不要这样的。”

“听桥山办事也现了问题，是不是有这事情啊？”书记。立新只好承认这事情，书记：“你看看，两件事情都现在你辖的单位，这些偶然的现象可以看必然的原因，你就不觉得是这样的吗？”立新晚上有时间，让秘书把局长找到，在公安局里，立新问：“你们局里主要的问题是什么，请你直接回答我的话。”

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书记要是知这些的话那还得了啊，立新：“你们打算怎么办呢？”“我们局里现在主要召开党委会讨论方案，再一次修改方案，对那些不愿意走的人我们还是想办法。”“要是正的不行的话我们就调武警来。”局长知书记要动真格的，心里就更有底了，立新想，这局长真的当得窝。到时候换掉，局长只能当个文化局长…

市的一个转折，大家都要引起度的重视，二是要放手开展工作，要站在全面看问题的度，心往一想，要真正的把人事改革落到实。第三我们要通过这次的工作看一些领导的能力，真正到庸者下能者上的机制。

挨了书记的一顿批评，立新就有底气坐在书记面前，立新也大声：“我前天还专门把局长喊到办公室里的和他了，要现这问题你叫我又怎么样呢？”立新真想就是你自己一句话，没有事情找事情才让我们这样的，可他只好在心里低低的一小小的声音。

看到局长连连的，立新心里就更加没有底。检察院和法院的情况要好的多，原来没有很多人，这公安局平时威风一些，很多人都看着这单位，立新就最担心。哥哥来电话了，在这上班的时候来的电话一般都和工作有关系，哥哥：“桥山办事路村关于修公路的事情，有人在制造麻烦，你是公检法的，请你安排好的工作，现在上调人去理事情。”