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第二十二章人事大调整(2/2)

“也就是说今后纸厂上市后,你们想买这份都买不到了。它的价值要翻几番。”

立新和张厂长单独行了谈话。不过立新还是希望见到上次的小费小。他直接问张厂长:“你们的小费同志呢?”

五千。现在也就是募集资金。立新让纸厂一办事的名义想银行贷款三千万作为技术改造资金,也是办事作为份的资金。

立新见这样说这才转到正事情上来:“你看这份的事情怎么样?”

“可以扩大生产,革新技术。”其中一位老人

立新:“我想把纸厂办成上市公司。上市公司你们知吗?”

“今天她有事情不在。om”

还是很多的人都不知。一脸木然的样

“那你们说纸厂应该怎么办呢?om”

“是啊,现在的价这样的,一个月还混不到一个月。”

“我们那里来的钱投份呢。吃饭的钱都没有。”

“是不是这了算了,我们职工就只事情呢?”

张厂长笑了笑:“主任啊,是不是还要我介绍啊?”这次说的介绍和上次说的介绍是不一样的。立新这才:“不要,我次看到她了,今天怎么不在。”

“还是吧。”说了半天职工还是不肯钱。立新想这不是办法,就让,到半年分一次红,让大家知这是很**人的。

“她是正式职工,是大学生,怎么会不了呢。”

“一个厂真的要必须要份改造的路,但是现在大家不愿意,只是我们的一,这不好。不过我们慢慢的来。”

“上市公司,票,特别是原始那是不容易买到的,你们现在的投资就是内的原始份,知吗?”

“我还以为她没有了呢。”

的少了,那办事过日的钱就应该从份里拿了。

立新也是这想,他又问:“那你们现在的张厂长怎么样?”

“这人还不错,就是不很会和上级领导理好关系,所以经常是我们被上级领导牵制。”立新想也不是这样,原来主要是主任的问题。书记和主任不合才现的问题,现在被他及时的制止住了。

“不知。”大家都。一般的职工是不知的,只有一些领导听说过。

立新的脑里现了一个很好的办法:份制。愿意份的份,不愿意的可以不。厂里所有的人都份来分红。厂长拿钱份,理也算一定的份。办事拿的钱都算份,也不存在上积累了,只是上一定的理金。立新想钱还是要的,只是说法不一样了,钱也的少了。

立新和雪再次到纸厂行调查,座谈会上召集了一些职工。

张厂长真是个老实之人。他自己把所有的钱和到亲戚那里借来的钱加在一起凑了20万。也就是四十。一般的也就是两。大家也没有把这作为很大的希望,只是没有办法了才

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