武汉跟他的动

“你是不敢，不过孙泽生貌似敢。孙泽生，你不是明的一个人吗？怎么会提第三合作方案？难你就愿意让公司的利失吗？”荣晶莹问。

孙泽生说：“你虽然是公司的东，却也是总经理助理，哪有助理的，去质疑总经理的理？荣晶莹，武汉这个人还是不错的，有一定的战略光，战术平也不错，也许他真的会是个不错的帅才。你要多多学些他上的长，这可比你单纯地上课看书，得多了。”

开公司，像专利这样的东西，是看得见的资产，有就有，没有就没有，但是除了这些东西之外，还有很多看不见的东西。比方说公司的文化，公司的内理制度，成本控制，人力资源理，市场营销等等，都是看不见的资产。但是这些资产对一个公司来讲，其重要并不比专利差。

孙泽生摇了摇“我当然不希望有人到我们的碗中来分一杯羹了。但是情况要分析，洁净公司乃是全世界的日化，历经两百年的风雨而屹立不倒，单单这两样。就是指的我们学习的资本。

宋嘉依说：“小晶，孙总说的有理，我觉得武总今天的表现还是很不错的，尤其是那段以英荷联合为例的话。应该是切中了洁净公司的险恶用心。其实在武总说来这段话之前，我是倾向于跟洁净公司合作的。但是听了武总那番话，再也不敢轻易上洁净公司这艘贼船了。”

孙泽生呵呵一笑“去吧。给施奈德先生好好叙叙旧。”

这就是洁净公司内在传承的文化在起作用。

武汉上了施奈德的车。

“怕，怎么不怕。但是怕又解决不了任何问题。何况，在我看来，武总可不是那么好让人挖的，洁净公司要是开的条件能够让他心动，他就不会接受我的聘请了。这一自信，我还是有的。”孙泽生笑。

孙泽生要寻找的就是这样一个东西，有了这个文化，就能够在未来之光公司的内，形成大的向心力，公司上下的力量可以拧成一绳，大家一致对外，锐意取，才能够以孙泽生提供的新技术为，缔造一个其他人无法超越的新神话。

“孙泽生，你就不怕洁净公司挖咱们的墙角呀？”荣晶莹说。

嘉依、荣晶莹还有武汉一起把施奈德一行人送到茶座外面，施奈德等人上车之后，武汉的手机就响了。

我之所以愿意跟洁净公司合作，一方面是想借助洁净公司现有的渠，让我们上翅膀，能够提早快车。从一开始就有个比较的，另外一方面。就是想近距离学习一下洁净公司的内在。这些，可是有钱都不一定买得到的宝贝。”

孙泽生笑：“我哪儿敢给你上课呀，只是胡慨一下罢了。”

武汉把手机取来一看，发现是施奈德打来的。“孙总，你看…”

孙泽生示意让武汉尽接电话，武汉下了接听键，很快，他就挂断了电话“孙总，施奈德学兄邀请我共晚餐。你看我是去，还是不去？”

“我看未必。”荣晶莹还对武汉刚才谈判时说的话，耿耿于怀。

像现在这样，孙泽生维持他跟其他员工的关系，最主要的工还是钱，就像武汉，要是他给的价码不合适，武汉本不可能跟他。

就像洁净公司，能说他们的产品很科技吗？似乎说不上，但是他们就是能够在风波诡谲、竞争激烈的市场中，屹立不倒，历久弥新，并在全世界攻城掠地，缔造了一个富可敌国的神话。

“你这是再给我上课吗？”荣晶莹歪着脑袋，问。

孙泽生希望自己的公司能够成为洁净公司这样历经数百年风雨，还总是能够焕发蓬生机的企业，想实现这个目标，可不是容易的事情，不是说光有先的科学技术，就能够实现的。