训练时间只有一个月,要成就并不容易。好多项目是能取消的就取消,能压缩的就压缩。所以整个训练纲要取消了所有的休假,以星期为训练阶段,这样一共就有了四个阶段:第一个阶段是
能和整肃期,目的是要求预备役人员适应训练
度,严肃作风纪律;第二个阶段是快速反应和单兵格斗训练;三个阶段是基本战术和
击训练;四个阶段是综合实用战术训练。
另外还有一批挨分的,就是没
时到位的,几波
人
理下来,总算把这帮预备役
听话了,至少是表面上听话了。
要说呢,论能素质,公安局的年轻警察们到底要好一些,这次孙红兵选了二十个人来,其中有三个女警,在十七个男警察里,
重
分队的就有11人之多,比例大大的超过其他单位,
了
能好之外,就是孙红兵那儿规矩比其他单位大,奖惩机制执行严格。别的单位派人来是为了完成一项工作,只有公安局派人来是为了学本事。目的不同,努力自然也就不同,努力不同,成绩自然就不同了。
大家一看脸周国江都这么说,也就没了顾忌,于是纷纷声讨之,好像这人要是不判个十次八次的死刑就不足以平民愤一样吧。于是又有人提
:咱们趁黑收拾他一顿吧,着实的可恶啊。
不过孙红兵后来过来看时,对这个结果还是不太满意,他的想法,既然要重新编制,他的人就得全
重
分队,可
的成绩在那儿摆着,刘明辉和吴放歌又安
他:现在只是
能在分班,等到了训练后期,就要看综合素质了,会开车也能加分,枪法好也能加分,也能加分。孙红兵一听:这自己的人占优势了,也就
兴了。
谁知周国江非但没生气,反而愤愤的说:“就是!那家伙,当在我们公安局的时候,我们个个都照顾他,现在倒好,一
情面都不讲!”
周国江摇说:“不行,
不过…”
“有什么
了!老要回家!你们凭什么这么对待人?”对此吴放歌也不客气,凡是喊怪话的,立
闭,然后通知各单位领导连夜来领人,并且要求
通报批评,结果各单位领导当晚没一个来的,第二天倒是来了几个,多半也是给这些人
思想工作,只有少数个别的一两个有
护犊
,可也只是求情,没有
着
的。毕竟要是灰溜溜的回去了,
领导的也颜面无光啊。
“妈哦,这比老当年当新兵的时候还恼火啊。”没
一个星期就有当过兵的预备役在那儿抱怨了。
因为这次的能测试有
,有很多人故意捣
偷懒,没拿
真正的实力来,所以吴放歌在开训的第三天又
了一次
能测试,这次的总
成绩比上次好多了,但是仍然半数以上的人没能跑完全程。接下来吴放歌就
照和刘明辉商定的计划,依照个人的
能情况重新
行编制,每十五人编成一个分队,代替以前的班。
能最好的人编成甲一班和甲二班,这是重
培训对象,和以前对付骨
班和勤务中队一样,分开吃饭,各方面的待遇都要好些,谁敢说不平等就拿真本事来说话,用区别对待来刺激每个人的荣誉
。至于女兵班的优待,那就是不分好歹,在福利方面都向重
分队看齐,但训练却一
也不放松。
“最坏的就是那个吴放歌了,什么嘛,他还不是个预备役?就把老们往死里整嗦!”说着话的那个人,一边说,一边偷
看了周国江一
,大家都知
,吴放歌在公安局
过协警和周国江那些人很熟的,生怕话说重了惹着生气。