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第443章用人之dao(5/6)

锋相对道:“荣老板,你的话大家都明白,不过听着好像是在铺设后路”

荣少亨摇摇头“错了,我不是这个意思,第一,我不是古代的大军阀,更不是旧社会的黑帮老大;我没有必要去铺什么后路。第二。我之所以跟大家将这个故事,只是想阐述一件事。那就是现在已经不走过去的封建社会了,现在什么都讲民主讲平等,讲展与机遇并存。那些一时为主,一世为主的想法已经过时很久了。现在没有谁一定要效忠谁,谁都有出人头地的机会。这个道理很老土。大家都知道。是不是?”

众人纷纷点头。

荐少亨又说道:“但是真正落实到现实,你们做得到吗?你们真的可以那么宽宏大量地一手将自己的下属捧起来成为自己的顶头上司,而心中一片坦荡,毫无私心吗?。

众人面面相觑,没有人说话。

“诸位,你们有没有想过你们为什么会这么想?,,我告诉你们,很简单,理由就是,你们这些做高层的,认为

我从前是他的上司。我怎么可以让这小子来管我?而像我这样当老板的人,就会想,这小子从前只不过是我一个小小的跟班,凭什么跟我平起平坐?但是你们有没有从另一个,角度想过这个问题?。荣少亨说着站了起来“那些当下属的人会想,你们这些做上级的人又有什么了不起,只不过是比我进来得早一点而已,又或者他们会想,你们只是运气比较好,被老板赏识而已。而我的员工们就会想。反正是你荣少亨的公司。我何必这么卖命呢?拿多少钱办多少事好了,反正你赚了钱又不会分给我。然后,,会怎么样呢?大家嘴里一天到晚说着以亚视为家,以玄霆为荣。携手并肩,共同奋斗。其实胡扯,谁心里真信这套谁是白痴!连我都不信这套,员工会信?就是真的是一个家,老爸每天赚几千万全都装进口袋,一个月给儿子四千块,那也会闹翻啊,更何况大家彼此之间。除了工作之外,一点关系都没有呢?。

“为什么会这样?归根究底,这就是老板和员工之间的利益冲突。

利益,什么叫利益?利益就是可以让一个人在这个世界上活得更好不可退让的资源。利益是**裸的,一旦与这种东西冲突,什么温情脉脉的面纱统统都注定要撕破荣少亨顿了顿,接着说道“不知道大家还记不记得亚视策 部的那个阿德;他跟着韦家辉总监成功地筹办了《地狱厨房》这个真人秀节目。可是今天他辞职了,辞职信就在我手里”荣少亨扬了扬手中的信封。

下面众人一阵哗然,尤其是韦家辉,老脸一红,那阿德可是他的手下。辞职竟然不通知自己,却直接找到了荣少亭,这不是下自己的面

嘛。

“他做的《地狱厨房》节目。收视率在我们亚视那是数一数二的,据我估算,这个节目为我们公司赚了五百七十多万,我们奖了他十八万。这相当于他一年的工资啊,除此之外,把他从初级策划升到资深策利。我记得我当时做出这个决定的时候,大家还都有意见,觉得奖的太重了,可走到头来怎么样?他走了。因为嫌我们奖愕太少了

听到这里,与韦家辉,马楚成,并称“亚视三杰”的叶昭仪不满地说道:“这种人走了才好,什么啤欲壑难填,说的就是这种人,进公司才四个月就对他如此重奖,居然还不满足。十八万还不够?难道要奖给他一百万才行?那他还是员工吗?那不是股东了?”

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