招人的方式跟自己以前在上海找工作时差不多，像IT业很少去人才市场招人，一般直接就是在电脑城外的公告栏上贴上招聘公告，或是在IT商情报上发个小广告。

上午刚贴的广告，下午就有人来应聘。许飞这次要招人的还不少，因为现在省城小飞电脑商行，除了他自己一个光杆司令之外，什么人也没有。所以他得招一名技术人员，专门坐阵电脑城的铺面，有客装机就装，而且还可以搞搞维护，这样就把许飞解放来。

还好，在来省城电脑城之后，由于许飞的生意一直不景气，所以他有大把的时间用来加密这系统，现在许飞相信，如果不用超级计算机再加上数年的时间的话，那破解自己的这系统的可能为零！

像许飞知的情况，一般的业务员是底薪三百加提成，技术员六百，资一的可能达到一千，但如果再想升上去就很难，除非自己来。当然，还可以免费吃一份中午的工作餐，至于其他，什么都没有。

许飞没想到来应聘的人还真不少，但主要都是刚刚毕业或是即将毕业的应届大学生。他们一般都是学营销或计算机相关专业。这样的人理论知识有，但实际工作经验全无，所以他们来这里上班一般只是带着实习的质，如果公司好可能就会长期下去，如果待遇不好那他们一般也就算是来公司实习了一回。

这系统是自己独自开发，已经模块化，再说也有了两个客在使用，还有一个最重要的就是现在这系统几乎可以说是零成本，但在省城绝对可以卖一个好价钱。许飞在参考其他公司的医院理系统之外，给它定的价格是十万至五十万，看医院大小而不同，当然，采购之后的二次开发还得另外收费。而许飞要的主要就是把这系统的加密工作好，而他现在由于只有两个客，所以暂时还不需要考虑这些问题。但如果要在省城销售的话，那就一定得认真对待这个问题，否则一个不好，上这系统就会变得一文不值。

许飞没想到自己两年前才刚刚去应聘工作，现在转就能招聘别人。小飞电脑商行招聘会正式开始…

而另外他想多招几个业务员，给的底薪不底，五百！这在电脑城内绝对是个很有诱惑的数目。当然，许飞要招的人绝对不仅仅在电脑城的过或楼大门前“拉客”他主要想的还是让他们去跑自己的那“小飞医院理系统”

许飞算过，在省城租一间最便宜的房间都得两百，那还得坐一个小时的公车才能到电脑城来，就算再省，两个人合租，那也要一百啊。早餐跟晚餐还得自己解决，其他生活用品总得钱吧，所以许飞如果自己招人，那就得工资付一些，宁愿自己压力重些，至少也能让他们在安心在自己这里下去。

可能用这么钱就生存下去，难参加工作了还要从家里拿来来补偿吗？