第443章 工资与国情

更新时间：2013-01-11

且说包大成回到了上江城，静候猎熊小组的佳音。波ok 小说网

两天后，肖纤纤从布里斯班传来消息，谈判进展顺利。澳方极有诚意，没有过多地讨价还价，最终，双方以亚齐一百八十亿mei金的转让价成jiao。只是，澳方有两个条件， 第 448 章 问题，总共有三十多项补充条款和协议，需要双方代表进一步商谈。于是，谈判又进行了十天。

由于双方都抱着极大的诚意，谈判进展十分顺利，十几项细节问题一个个迎刃而解。就在胜利的曙光快要降临的时候，突然chu现了黎明前的黑暗。

澳方突然提chu，大成实业完成对亚齐铁矿的收购后，不得降低亚齐铁矿现有员工的待遇。

澳方的这一要求，令猎熊小组猝不及防，宋清风、肖纤纤大gan踌躇，而薛宝宝更是火冒三丈，jian决不同意澳方的要求。

有看官会问了，澳方的这一要求，也算是合情合理，毕竟，人家的员工已经干了这么多年了，一直拿着这样的工资待遇，那铁矿一到了中国人手里，就降人家的工资，这也说不过去吧？所以，猎熊小组应该痛痛快快地答应人家，何必讨价还价？

这位看官有所不知，这涉及到两国不同的国情和法律。

大成实业是中国的公司，an照上江城制定的最低工资标准，员工的最低工资是每月人民币一千二百块，包大成为人心善，擅自增加了三百块，大成实业员工的最低工资是一千五百块人民币，这已经是违法了。而亚齐铁矿的员工，an照当地的法律，最低工资是五千澳币，折合人民币就是三万。

大成实业是中国公司，应该遵守中国的法律，而亚齐铁矿是位于澳大利亚，一旦归入大成实业，究竟是遵守中国的法律还是澳大利亚的法律？

如果，两边的最低工资标准相差不大，还可以稍稍调合一下。可是，两边的差异如此ju大，究竟该向哪边靠？

这是法律问题，还有一个国情问题，也涉及到员工的工资收入。

an照中国企业的惯例，guan理人员是令人尊敬的脑力劳动者，也就是白领，拿的工资肯定要高于工人，越往上工资越高，一线工人的工资则是最低。而在澳大利亚，情况正好相反，ti力劳动者，也就是作为一线劳动者的矿工，工资最高，可以拿到两三万澳币，而坐办公室的白领，也就是个六七千澳币。

本来，最简单的解决方案就是，中方员工an照中国的法律和国情那工资，澳方员工an照澳大利亚的法律和国情拿工资。双方各取所需，和平相chu1。

但是，如果这样办，就意味着，薛宝宝这位任职工会『主席』的高级女白领，拿的工资还不到一名矿工工资的十分之一。

这让薛宝宝shengan自己的价值被严重低估了，因而，严重不能接受澳方的无理要求。

而宋清风、肖纤纤、熊胜利担心的是，一个中国公司里，中方员工与澳方员工拿的工资相差如此悬殊，中方员工情何以堪？此事要是传chu去，被网民们知dao了，大成实业岂不是要被网民们骂成chu卖中国劳工的汉『jian』走狗卖国贼？

于是，薛宝宝以大成实业工会『主席』的shen份，qiang烈要求澳方降低矿工的工资水平，回归到中方员工的工资标准，同时，qiang烈要求澳方本着尊重知识尊重人才的jing1神，提升包括工会『主席』在内的guan理人员的工资水平。而澳方谈判首席代表，杰克lun德公司总裁兼董事长卡lun也是针锋相对，以保护工人合法权益为名，qiang烈要求大成实业维持亚齐铁矿一线矿工的工资收入不变，甚至，要有所提高。

工会『主席』qiang烈要求降低工人工资，资本家却是qiang烈要求增加工人工资。双方互不相让，谈判陷入僵局。薛宝宝bo然大怒，痛斥卡lun是被资本家收买的、混入工人阶级内bu的工贼内『jian』，卡