第九十四章 上大学

在公司的这次工作总结会议上，每一个人lunliu发言，向大家介绍自己的工作成绩以及在这个过程中获得的经验。这其中陈致远的收获是最大的，姚俊峰带着他跑了不少地方，使他对公司的业务工作有着切shen的ti会，用他的话说：“我长这么大经过的事加起来都没有这一个月多。”　要想成为一个公司的guan理者，必须要从最低层干起，这也是陈法林guan输给陈致远的思想。因为只有自己亲shen经历过，才会对公司每一个运作层面有着shen刻的ti会，将来成为guan理之后所zuochu的判断和指示，才会更符合市场，从而将失误降到最低。　陈法林有句名言：内行才能领导内行，如果你不是，就要想办法先让自己成为内行。　对六月份在厂里进行的培训，多数人现在都有了shen刻的ti会，尤其对于生产方面的专业学习和了解，包括加工工艺的liu程等等。在和各公司的采购bu门洽谈业务时，业务员们基本上都能说的toutou是dao，让这些公司对于怀圣堂医葯公司这些人的专业水平刮目相看。　那年月外企合资或独资公司在内地人的心目当中，原本就高chu国营或私营公司一截，再加上怀圣堂业务员的素质普遍比较高，在打了很多次jiaodao之后，他们的cao2守逐渐成为了行业内的评判标准。　这也是张廷挑选人才以及后期qiang化培训的结果。首先是用人，对于人才的选ba他全凭自己的yan力。张廷始终认为一个人的基本素质很重要，这不是通过对方手里的文凭就能够得chu结论来的。比如爱占小便宜、说话不注意场合和分寸、不注意自己的个人形象、不守时、狂妄自大等等，都是评定一个人是否能成为一名合格的业务人员的标准。　他所挑选chu来的这些人，或许在其他方面zuo的不够，但在这些方面大都能够达到要求，这也是在为今后从中挑选chu合格的企业领导zuo准备。　这次会议ganchu2最shen的要数赵启明，通过各个业务员在会上的发言，他觉得自己跟大家相比，有着明显的差距，包括陈致远在内，他们很多方面zuo得都比自己qiang多了。　在会后第三天公司聚餐，大家由于很久不见，全都聊得津津有味，连张廷和陈致远也加入到讨论当中，各自讲着chu差路上的经历以及在别的医葯公司遇见的轶闻趣事。赵启明品味着周围huan快的气氛，总觉得自己无法完全rong入其中，似乎和大家之间存在着无形的隔mo。　他随便吃了几口就走chu了包厢，一个人站在走廊里自我反省，看来自己最近对公司的事情了解的还不够，更重要的是，外差这zhong工作gen本没接chu2过，无法真正ti会到别人的gan受。自己这个公司副总经理兼销售二bu的领导者没干好呀！　“赵jian商，一个人躲到这里发呆，是不是又在打谁的坏主意？”齐雅婷一直在留意赵启明，开会的时候就看chu他有点不对劲，平时神采奕奕的样子不知dao跑哪去了，吃饭的时候也是蔫蔫地没jing1神。　赵启明一听这称呼就知dao是齐雅婷，自从上次被自己耍一了次之后，她私底下就一直这么称呼自己。可赵启明现在可没心情跟她斗嘴：“没啥，里面有点闷我chu来透口气！”　齐雅婷笑dao：“是不