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第071章 高原红(2)
要办协会了,二liu开始了各项筹备工作。想参加协会的村民有很多,毕竟赚钱效应在哪儿摆着。可是,二liu面前却面临着guan理的难题。
避理很重要,读过大学的二liu,对这个dao理shen有ti会。
避理的章程还好说,这一点不用二liucao2心,韩天已经给他梳理好了,这个农业专家考虑得周全细致,二liu再gen据实际情况作些适当的微调就可以了。
但是,guan理的班子就不好搭了,协会要办好,必须要有懂guan理的人。特别重要的是guan理层要形成一gu绳,这样才有力量,才能办成事。
现在二liu手上可以用的人实在是不多。
刘越shen算一个,干事踏实,也信服二liu,但这小子太愣,zuo事没啥tou脑,技术han量不高的可以让他zuo,其它的事情就不行了,可能结婚以后,有吴齐guan着会好些。
刘越能勉qiang算一个,这小子有tou脑,也肯钻营,但有时候又有些huahuachang子,喜huan动小聪明,不能死心死意地为协会办事,要想让他为协会办事,需要用利益死死地把他捆住。
庆嫂子可以算一个,人泼辣,又有急智,遇事不慌luan,口才还好,虽然见识还限制在村姑的水平,但相信经过磨练,很快就能成长起来独挡一面,但现在是关键时刻,生娃的事都忙不过来,哪有兴趣和时间忙这tou?
吴刚能算一个,吴齐的哥哥,吴齐将要嫁给刘越shen,吴刚又给二liu修了房子。经过这段时间的观察,二liu对这个小学同学了解更多,这小子zuo事有条理,组织能力qiang,只不过脾气有点爆,这一点跟他妹吴齐倒有点相似。
算过去,算过来,二liutou都算大了,庆嫂子不算,勉qiang能用的加上自己也只有四个人,五个人的理事会怎么建立?
二liu找来了刘越shen、刘越能、吴刚,三人一商量,很快便一拍即合。后来,二liu实在没办法找不到第五个人,便把刘海也拉来了,以编外理事的shen分参加理事会。
理事会人拉齐了。接着便面临着几个问题。
首先。是分工问题。
经过大家讨论。理所当然地。二liu担任了理事长。主持全面工作。
刘越shen则协助二liu负责果蔬地收储和运输。这是他地老本行。跟着二liu干了这段时间也熟悉了。不会chu大地差错。
刘越能负责农业技术指导和生产组织。这是他地专长。二liu还牵线搭桥。把陈雨峰介绍给他认识。有什么事请教专家方便。
吴刚负责收购高原村以外地村子地果蔬。这小子会组织。这一点倒难不到他。
刘海则负责市场行情调研这一块,这与他的销售网络密切相关。
其次,是理事会利益分pei问题。
协会实行公司制guan理,二liu是主要发起人,对协会ju有绝对控gu权。其余四位理事,除刘海不参与协会经营、不要工资以外,每位理事工资600元一月,并享有10%的收益权,即10%的协会收益不足600元的,an600元计算工资