江雁落介绍完赵芳，扭对她说：“赵芳，这周你和我一起工作，我会将推广的情况，以及目前我们正在帮助协调的一个项目为你作个介绍。”

赵芳与江雁落见面后，对她也产生了烈的好。从仟仟那里，赵芳得知江雁落虽然和仟仟是同学，却比仟仟小了一岁。也就是说，江雁落比赵芳小了整整三岁。赵芳回想起江雁落面试时自信而礼貌的态度，稳重的言谈举止，以及年纪轻轻就在外企到经理职位的事实，不由得既慨又敬佩。

丽莲有工作能力，但态度太消极，留在团队里会对别人产生负面影响，特别是对以后加的新人。只是此时，江雁落想集中力先解决瑞贝卡的问题。她要取贾梅的教训：决不一会儿对着这个开枪，一会儿又向着那个发火，结果得罪了所有的人。打击一个人的最佳方法，是同时拉拢其他人！

“瑞贝卡，丽莲，”江雁落再转向她们两个“下个月推广活动的执行工作主要由你们两个负责。请你们今天讨论一下：由谁，截止到什么时间，完成哪些工作。讨论完，在今天下班前把行动计划给我。”

有了小邵的积极合，江雁落很快在第二面试中见到了赵芳。赵芳人看起来和她的名字一样朴素。因为产后恢复得不好，人有些微胖。圆脸，五官看起来不漂亮但很舒服，过肩的长发用发箍在脑后绑了个髻。江雁落对赵芳的印象很好，觉得她人很踏实，说话大方得，比其他应聘者更显成熟。面试结束时，江雁落已经决定录用赵芳了。

“嘿嘿，我就知！”江雁落直起脖，用手轻拍了下桌面，微微着脑袋，看起来很得意。

“好的。”赵芳。

早上，待渠推广的所有人到齐后，江雁落招呼大家一起开会。

江雁落明白：瑞贝卡是个喜占同事便宜的人，她总是试图把分内的工作推给别人；而丽莲是个过度自我保护的人，总在担心被同事占了便宜。把这样两个人绑到一起，她什么都不需要，矛盾就会自然加剧。到那个时候，她只需定地站在丽莲一边就可以了。江雁落这么谋划的同时，也想起爸爸从小反复教育她的话：“己所不，勿施于人。”可她现在却不得不用自己

江雁落把瑞贝卡和丽莲绑在一起，而不是明确地给她们分清楚各自的工作，有着她特殊的用意。瑞贝卡是江雁落准备第一个替换掉的队员。她不仅工作能力差，是非多，而且和江雁落之间的隔阂早就存在。即使现在瑞贝卡表现谨慎的恭顺态度，江雁落还是不想把她留下来成为某一天对自己产生不利的隐患。

门前，望着镜里浮憔悴的脸，再想想昨晚送到婆婆家时哇哇大哭的女儿，赵芳到一阵心酸。在过去的几年里，赵芳睁睁地看着那个曾经踌躇满志的自己被生活磨掉了所有的希望和自信，却无可奈何。赵芳对着镜里的人，郑重地告诫说：“赵芳，振作起来！现在你终于有了一个改变自己的机会，你必须抓牢它！”

第一天上班，赵芳特意挑了一件款式比较时尚的驼短袖针织衫和黑仔。自怀以来，赵芳几乎没有为自己买过新衣服。所有怀期间穿的衣服都是从嫂那里捡来的。宝宝生后，家里一下增加了很多新的开支。赵芳夫妇的收不，比赵芳小两岁的老公又像个孩，钱还喜和人攀比，每次一说节省开支就发脾气！所以，赵芳只得从自己上克扣，生活变得更加节俭。

瑞贝卡坐在小会议室里，在江雁落介绍赵芳的时候，从到脚打量着赵芳。“土，真土！”看着赵芳，瑞贝卡很鄙夷“又不是CASUALFRIDAY（休闲星期五），居然穿仔上班。瞧瞧这件上衣，还有用暗红发夹梳成髻的发，简直就像一位大婶！江雁落这是从哪儿找来这么一个土文的！”想到这里，瑞贝卡瞄了坐在对面的江雁落，快速作了个对比：“看起来不是她的风格呀！”

在江雁落的心安排下，赵芳顺利地成为渠推广的一名正式成员。

小邵在心里若有所失地叹了气，同时也为自己的选择到一丝安…