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第九章曼宝之争(3/4)

竞争对手吗?

听了江雁落的赞扬,雷翰笑笑没有回应。江雁落在工作上付出的努力,雷翰都看在眼里。一个漂亮的年轻女孩能够踏踏实实,像海绵吸水一样积极地学习令雷翰很欣赏。所以,他愿意为江雁落的发展提供机会。

“下星期,有个关于‘执行力’的培训,很不错。我已经请人力资源部把你也加进去。培训的时间是下周四全天和周五上午。”江雁落虽然知道雷翰为自己提供了很多培训机会,但“执行力”的培训是经理才能参加的,所以虽然非常渴望,江雁落还是有自知之明地没敢提出要求。现在听雷翰主动安排自己去,江雁落非常感激。

等雷翰说完,江雁落没出声,偷眼望向雷翰。雷翰的侧面在微弱的光线笼罩下,犹如古希腊雕像般曲线流畅而俊美,让江雁落怦然心动。与雷翰的朝夕相处,使江雁落对他有了更多的了解,而了解越多,江雁落对雷翰就生出越多的感情,一些江雁落从未体验过的、甜蜜的情愫。

雷翰在曼洁利独立支撑市场和销售两个部门一个月后,销售总监弗兰克和市场总监南茜先后到任。南茜是台湾人,三十六岁。毕业于法国著名商学院HEC。她中等身材,虽然已经是两个孩子的母亲,人仍旧瘦瘦的。肤色有点黑,颧骨和额头都很高,细长的眼睛凹陷下去,眼尾向上吊着。行为举止显露出良好的教养和学院派的谨慎。随着弗兰克和南茜的到来,曼洁利中国也迎来了一个新的挑战:曼洁利旗下的衣物柔顺剂品牌…柔纺将在中国上市。

这个品牌拥有二十五年的历史,是当前全球衣物柔顺剂的领导品牌,其最大的竞争对手是曼洁利的全球老对手宝丝雅旗下的品牌…舒洁。在中国,舒洁已经先于柔纺在六年前上市。曼洁利之所以没有急于将柔纺上市是因为当时任中国总经理的迈克在听取市场调研报告后,觉得中国消费者对此类产品的需求还不明朗。要教育一个市场是需要投入大量资源的。虽然曼洁利和宝丝雅一样是财大气粗的全球五百强企业,而且这两个公司都在不同的市场分别扮演着教育市场的先导者角色,但六年前,迈克认为曼洁利需要的不是开拓新市场,而是巩固已经建立的市场。所以,迈克决定在衣物柔顺剂这个市场上采取“跟随”策略,让宝丝雅来掏这个教育费,等时机成熟了,再以“挑战者”的身份进来分一杯羹。

虽然离开了中国,迈克一直没有忘记他的计划。柔纺在中国的生产早在一年前已经准备就绪,现在新的管理团队业已到位,迈克觉得时机差不多了;同时,他也想借此机会验证曼洁利中国新领导层,特别是雷翰的能力。

接到任务的雷翰知道这是迈克对自己的一个考验,是风险,也是机遇。如果柔纺能成功地在中国上市,自己无疑可以在曼洁利快速地树立威信。所以,这场仗,别无选择,必须赢!

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