总经理时，她又犹豫起来。江雁落真心希望雷翰能成为总经理，于是她作出一个决定！“是各部门经理的评估表。”

江雁落顿了一下，偷眼看雷翰，雷翰继续开着车，表情没有任何变化。江雁落觉得雷翰好像没意识到自己所透露的信息有多重要，有些着急，于是补充道：“在对所有经理的评估中，彼得对你和另一个叫穆怀的评价最高。”江雁落觉得自己把所有该讲的、不该讲的都讲了，但雷翰并没有马上作出反应。

过了几分钟后，雷翰忽然语重心长地对江雁落说：“小江，你在彼得身边工作，有时候会接触到一些公司的机密。作为总经理助理，你必须做好保密工作。这不仅是为了保护公司，也是为了保护好你自己。”听了这些话，江雁落的脸“腾”地一下红了，她觉得在雷翰眼里，自己一定是个不称职的总经理助理吧！

“这件事你没有同其他人讲过吧？”雷翰再次开口。

“没有。”江雁落低下头，手指不自觉地搓着背包的带子，小声回答。

“好，那就到此为止。你刚开始做这份工作，有些事情考虑不周全也是难免的，以后记住就是了。”江雁落听出雷翰是在安慰自己，心情一下舒畅了很多。

雷翰专注地看着前方的路，心里却在想：出手的时间到了！

江雁落不知道是自己知道了事实真相后变得太敏感了，还是各部门经理也听到些风声。她明显地感觉到除了艾米莉和雷翰外的部门经理们都开始在彼得面前积极地表现。光从开会时的发言和他们往彼得办公室跑的次数就可以看出来。艾米莉虽然态度上对彼得似乎恭顺了些，但江雁落知道艾米莉宁为玉碎、不为瓦全的好强个性决定了她是无论如何都不会完全向彼得俯首称臣的。所以，对艾米莉消极的态度，江雁落并不感到意外。

让江雁落奇怪的是雷翰在得到她透露的秘密后，为什么没有反应？！与其他经理们抓住一切机会自我表现比起来，雷翰是最不积极的一个。不过，也可能是他与人无争的态度让其他人觉得他是个不具威胁性的对手，大家并没有像对待其他部门经理那样，在彼得的面前攻击雷翰。雷翰仍然保持着每周一到两次与彼得谈话的频率，每次谈话的时间也没有明显的增长。江雁落心里很为他着急：雷翰怎么就不能像其他人那样多表现表现自己呢！

在接下来的三周里，雷翰两次到香港亚太总部出差，彼得也去过两次。第三次，也是最后一次，他们两个人是一起去的。三天后，迈克、彼得和雷翰居然一道回来了。在转天临时召开的管理层会议上，迈克宣布了一个惊人的消息：彼得将于一周后离开中国，由雷翰正式接任曼洁利中国总经理职位。

任命一下来，曼洁利中国公司就炸开了锅，这可能是很多人都没有想到的结果，这些人当然也包括江雁落。但在江雁落看来，雷翰是所有人中最有能力胜任这一职位的人，而彼得则是一个真正的伯乐！消息公开当天的午餐时间，员工食堂里似乎所有人都在议论这个话题，包括聚在一桌的江雁落、丽莉、劳拉和小邵。

“雷总做了总经理以后，雁落你就是他的助理了。天天对着个大帅哥，雁落你多幸福啊~”劳拉羡慕地说。

“还说不定呢！翰很可能会带着自己原来的助理。”丽莉反驳道。

“怎么会呢？雁落是总经理助理，总不能把她无缘无故地给罢免了吧。”劳拉不相信丽莉的话。