“翰，你瞧，小江现在嘴多厉害啊！”艾米莉对雷翰挤了挤涂着蓝盖儿的泡儿。

姚楠低下，不好意思地咕哝：“我知。可是，雁落，我也不知怎么了，看见老板我就张。”望着姚楠左右为难的样，江雁落在心里摇了摇。

姚楠走到彼得的办公室门没有去，停下来犹豫着。踌躇了会儿，转又回到江雁落边，说：“我们去吃吧，他要是饿了自己会回去的，我和小车班打过招呼了。”看着一脸老实本分模样的姚楠，江雁落不明白她怎么连提醒彼得吃午餐的勇气都没有！江雁落和彼得一起工作时，不但会记得每天午餐时间提醒彼得回家，甚至还到网上搜靠近酒店的所有特餐厅及每家餐厅的特菜，然后建议彼得和太太一起去品尝，并订好座位，安排好车辆。有几次，彼得的太太特意让彼得带回餐厅的小心给江雁落，谢她推荐了好餐厅。而彼得与江雁落的洽关系也因为江雁落诸如此类的细心工作更了一层。

江雁落并不觉得这个玩笑有多可笑，但她还是咧了咧嘴：“是呀，艾米莉你不会也拒绝收留我吧。”

彼得又连续面试了四个候选人后，最终决定聘用一个曾在大学教英文，目前正在休产假的女老师…姚楠。试用期三个月，三个月后如果双方满意，姚楠会辞去大学的工作，转为曼洁利的正式员工。

在江雁落同时为彼得和艾米莉工作的一个多月里，人力资源也在积极地为彼得寻找助理。但彼得接连面试了几个，都不满意。因为抱着侥幸心理想留下来继续彼得的助理，江雁落其实兴彼得一直招不到合适的人选。

“姚楠，老板也是人，我们关心他，他才会关心我们，也更容易谅我们在工作中可能现的错误。”江雁落忍不住提醒，觉得这一对于刚刚上岗，不能熟练使用各办公件，对公司情况不熟悉，因此经常犯错误的姚楠重要的。

事实证明，姚楠的确是个腼腆又不善际的人。江雁落发现，如果彼得不找姚楠，姚楠是绝不会主动找彼得讲话的。中午，江雁落叫姚楠一起去吃午餐，簿意她提醒仍在办公室工作的彼得回家吃饭。

“呦！~我们的代总经理助理回家了。”江雁落一门，艾米莉上开起玩笑来。

对彼得境遇的同受，使江雁落对他生许多同情来。她想尽办法在力所能及的范围内为彼得提供帮助。江雁落重新整理了所有的报表，并给每一份中文报表都另外制作了英文表，每次收到中文电报表后，她会迅速把表替换成英文，并把表内偶尔现的非数字说明翻译来，打印好，再给彼得。她还把能够帮助彼得尽快了解公司情况的历史文件找来，翻译整理好。彼得虽然没有要求江雁落这些工作，但他显然对江雁落提供的报表和文件非常满意，并开始把越来越多的工作给江雁落。尽工作量增加了很多，江雁落的心情却是愉快的。一方面，她觉到彼得对自己的信任正在与日俱增；另一方面，工作的压力迫使她在短时间内迅速提了制作报表和翻译的能力。爸爸常说：“刚刚开始工作时，不要斤斤计较。提能力，增长本领才是最重要的。”

到一个语言不通、人际关系复杂的陌生环境里工作，一定也会觉得非常孤单吧。就像自己刚到曼洁利时一样，如果没有小邵这样的朋友，要在艾米莉的苛求下生存一定会更苦闷。虽然彼得是总经理，但他也是有情的人，而任何有情的人都是需要被关心和理解的。

“你们两个慢慢叙旧，我先回去了。”雷翰微笑着起，经过江雁落边的时候，轻轻拍了拍她的肩膀。江雁落也抬对他笑笑。

接完工作，江雁落在姚楠的帮助下把自己所有的东西搬回艾米莉的办公室。门时，发现并不常来拜访的雷翰也在。

彼得对姚楠的工作并不满意。所以

随着时间的推移，江雁落和彼得之间的工作变得越来越默契，关系也越来越洽。但，江雁落在艾米莉的面前始终守如瓶。每次艾米莉试图从江雁落这里探听彼得的消息，江雁落总是看着艾米莉的睛，态度诚恳地回答：“彼得只是让我帮他翻译各门上报的文件，内容和我们这边收到的一样。他的批复我们这边也都有收到。”江雁落特意把“你”说成“我们”她知艾米莉对这样的回答会更满意。艾米莉在心里叹了气想：这个小江看起来的，但毕竟还是年轻呀，老彼得还真是谨慎！

周一早晨，江雁落见到了姚楠。姚楠虽然只有二十八岁，一式样古板的藏青西服装却让她看起来比实际年龄大很多，因为生过孩才半年，姚楠型没有完全恢复，略显臃。回去继续艾米莉助理的结果让江雁落有些沮丧，但工作接仍然得一丝不苟。与姚楠两天接下来，江雁落觉得姚楠和彼得一样，也是个腼腆内向的人。或许是学校环境比较简单的缘故，她甚至觉得姚楠比自己这个工作时间不足一年的人还要单纯。