第五十三章 来ying的

杨山区营业bu的资产guan理业务只是草创阶段，当初雷昊和裘雨婷签订合同时，林丽rui、赵力辰等人的人事关系是挂在总公司的，所以chou调人手一说，总公司可以an章办事。

但事情不能这么zuo啊，你堂堂总公司居然对下面的营业butong刀子，这是要闹哪样？你就不怕手下的人造反吗？

赵力辰和林丽rui虽然专业水平不算ding尖，但雷昊已经和这两人建立起牢固的关系了，换一些新人过来，对项目运转绝对有不小的影响。

“裘宇华！我…”不用多想，雷昊也知dao很可能是裘宇华搞的事，他想爆cu口，但最终只能苦笑dao：“我就想不懂了，世界上还有情商如此低的人。”

“我也没想到，那家伙居然还是老样子。”裘雨婷笑chu了声，她听过了雷昊和裘宇华的对话，但也是没料想到事情居然变成了闹剧。

“现在怎么办？”雷昊有些tou疼，反正赵力辰和林丽rui两人他是肯定不会放走的，至于周君云…不放手又能怎样？老先生的心态就是混薪水，ba不得回总公司呢。

想到这一点，雷昊心里很不shuang，好不容易才找到一个适合的辅助型人才，他可还准备着要把周君云完全留住的。

“周先生暂且不说，要想让赵力辰和林丽rui回总公司，那也是太天真了。”雷昊先放下周君云，把目光转向还在发呆的赵力辰shen上。

“老赵，你去把林丽rui喊过来，大家讨论一下这事该怎么办。”雷昊笑着说dao。

赵力辰站起shen来，想chu去找林丽rui过来，突然间却是想通了，转过tou大声dao：“经理你放心，我肯定是不会离开咱们项目组的，总公司要是把我调回去，我…我就辞职！然后把人事关系挂回营业bu。”

“嗯，我知dao了。”雷昊心里偷笑，表面上却是装得很严肃，把目光转向裘雨婷。

“我总不可能让人才liu失掉，放心吧，这一次绝对把他们的人事关系调到营业bu来。”裘雨婷斩钉截铁的说dao，她也是被总公司恶心到了。

这次是赵力辰、林丽rui他们，下次呢？是不是要把那些人事关系挂在总公司的人都召回去？这么zuo，谁受得了啊。

再说了，总公司是不是傻啊，动谁不好，居然动雷霆1号项目组的人，林丽rui和赵力辰要多低的智商才会回总公司呢？

赵力辰chu门去把林丽rui喊进来，刚一听到这个消息，林丽rui差点就要开骂。

傻子才回总公司啊，那边月收入是六千左右，雷昊这边呢？前面已经有27。5万的奖金在等着分pei，湘和酒业的gu票就算只溢价14%chu售，扣除掉成本，那也是12%的收益，那可是9300万的12%，这些收益有接近5%的bu分是项目组成员的奖金。

27。5万，加上9300万的12%的5%，嗯，算起来雷霆1号项目组只要溢价14%将湘和酒业的gu票清仓掉，林丽rui几个人能用来分pei的奖金是83。3万。

一边是月收入6000，一边是半个月内就能几个人分83。3万，傻子才回总公司。

“经理，我不回去，我要留在这，你不能抛弃我啊。”林丽rui泫然yu泣，恨不得拎一桶汽油去总公司那边示威。

情况不chu预料，雷昊就要说几句的时候，裘雨婷的手机铃声再次响起。

“开扬声。”