所以入行的规则意识培养，尤为重要！”顾若看着彭然脸上放松的表情，知道她是听进去了。

“我知道了，我会和她谈的，让她记住教训，也让她摆正心态。”彭然点点头，然后笑着对顾若说道：“顾经理，我都觉得我对她过份了些，除了本职工作，还剥削她端茶倒水、复印邮递，不知道她有没有向她哥哥诉苦呢！怪你这个做嫂子的太苛刻！”

顾若一听笑了起来：“她哥哥敢怒不敢言！”

说完，看着彭然，相对笑了起来，彭然看见她一向冷然的眼底，泛出柔和的光。

——第三节莫玉的苦水——

下班后，顾若如同往常一样，直接去了莫离的公司。

“顾小姐好！”“顾小姐好！”“顾若，下班了！”

顾若刚进办公区，正赶上莫离开完月度计划会议。

顾若微笑着向打招呼的各人点了点头，随莫离一起往他的办公室走去。

“今天中午怎么回事儿？莫玉好像很激动？”莫离边走边问道。

“被人陷害了！”顾若简单的答道。

“呵呵，你不是说我们民企业这种事儿多吗？其实有人的地方就有斗争，外企其实也是一样的，只不过在文化和机制上比我们做得好，压制了人的一部分劣根性而已，机会一来，那邪恶的因子就全跑出来了！我看他们的手段也不比咱民企的高明多少！”莫离和莫继远一样，不爱听别人说外企比民企好的话，瞅着这个机会，连人的劣跟性都拿出来说事儿了。

顾若轻瞟了他一眼，凉凉的说道：“你这是来给民企平反了？”

“不说这个了TXT下载。那丫头现在还好吧？在家可没受过气的呢！这段时间忙，也没时间问她工作的情况。”莫离转过了话题，不在那些似是而非的问题上过多的纠结。

顾若还没回答，莫玉的电话便给莫离打了过来：“丫头，最近工作怎么样？怎么还没下班呢？”

莫离用手指了指话筒，向顾若示意着。

“哥哥，我下班了，在外面给你打电话呢！”电话那边，莫玉的声音有些低沉。

“哦，听起来不太高兴？工作上遇到问题了？”莫离装作不知道，耐心的诱导着她。

“哥哥，我觉得现在的工作特别没意思。虽然说是人事助理，可主管在面试的时候，我就只能在边上听着，我觉得我现在完全有能力可以独立的面试别人了！还有，每天要做好些端茶倒水影印的事儿，都和人事的专业没什么关系，你说我一个留学生回来，就做这些，真是超没价值感的说！”

“恩，你既然有这种感觉，为什么不直接去找顾若谈呢？”莫离轻声问道。

他留学回来，便是在自家企业做设计，从主设到首席，这个职业太过专业，又是在自家的公司里，还真没做过专业以外打杂的事情。

“我不敢。今天一个女孩子冤枉我，她二话没说就把人家开掉了！虽然我也很讨厌那女孩子的卑鄙，但我还是觉得她太强势了。不是说做HR的应该有亲和力吗？怎么我觉得嫂子好像没什么亲和力呢！”莫玉耸了耸肩。

说心理话，她不是不能吃苦，只是，有些所谓的锻炼她认为是没有意义的。

“亲和力与环境及职位相关！作为执行着，亲和力会增加员工与你沟通的意愿，等到了决策者的职位，则需要强势的手腕维护公司的制度和职位的尊严，但前提是你有个亲和力好的下属与你打配合。”莫离笑着说道。

“唉，其实我也懂的，就是…”