6上空地六颗中低轨光、成像侦察卫星，以及一颗地球同步轨电侦察卫星。其中有两颗专用于侦侧西欧大6的全天候清成像卫星，经有关方面批准，可以在必要时通过一定程序，取得对其的有限控权。也就是说，如果周天星愿意，就可以利用这两颗卫星对西欧大6上的某些特定目标行实时监控，甚至可以用卫星跟踪一些特定目标。

最要命的是，特勤从来没有过这样地先例，不论国内站还是海外站，以前都是直接向本负责，现在则是平空从中间一个正师级单位，别的先不谈，光是组建起一直机关，就势必会增加一大批营团级职务。这样一来，问题就现了。一方面他是“举目无亲”，另一方面却要一下安排这么多中层，那就不知要耗费多少脑细胞了。

这一番安排，周天星真可谓煞费苦心，同时也第一次到，人事工作实在是个最烦人的苦差事，不安排哪个岗位，都要考虑得面面俱到，全盘统筹，稍有不慎就会制造无谓的矛盾。

与此同时，他还办了几件大事。先是把布拉斯特等七个前教廷杀手送了国，让他们回罗潜伏待命，然后安排了一次“刺

解决了人员和装备的问题后，周天星最痛的就是人事安排了。毕竟今时不同往日，从前不在哪个单位工作，他都没作过长远打算，就算当了国安局长，也没真打算在那个单位呆多久，只是作为一个晋的板而已。还是以混日的成分居多。现在就不同了，他是真心实意想在这个单位里长呆了。至少，无论如何他都不想放弃手中掌握地武装力量。只因他知，不论在和平年代还是在战争年代，枪杆都是理。

经过反复考虑，最终确定的指导思想是，先把原江东站地那些军官适当安置一下，空来的位就从那些海外联络站上调，就算位一时还排不满，也绝不随便用人。更不能从外单位调人来。总之就是一条，宁缺勿滥。

于是。早已习惯了任人唯亲的周天星，这回真的犯难了。同时，也不得不尝试改变以前的用人思路。

接下来是谢东这个原江东站站长。既然是被免职的军官，周天星也没必要对他示恩过重，寸功未立就官复原职也是不可能的，只是看在他到后来还算知情识趣的份上，把他调到法国站去当副站长，同时，把在外多年的法国站长调回机关任职，原副站长升格为正职。

至于其他的机关岗位，也都类似理，营团级职务基本上都从长期在海外站工作的人员中上调，同时把一些在机关里呆久了的人派去替换，让大伙儿都岗，苦活累活，让呆在机关里享惯了清福地去历练历练，让在外面呆久了的也有机会回国享几天清福。而且，在调动过程中，一般都能或明或暗地升一档，或者从苦差变成优差。总之，尽可能把一碗端平。

他之所以这么为难，主要还是因为在特勤系统中基太浅，由于升迁太快，直接导致他手下无人可用。就算目前和他走得最近地谢家兄弟，也只能划归“浅言”之，连知己都谈不上。

先，周天星提了两个勉能用的人，一个是原江东站副站长康伯达，他本来是副团级中校。=调任行动支队支队长。平地升一级，成了正团级中校。另一个是原江东站行动队长元朗，本来是正营级少校，调任行动支队副支队长。副团级少校，都是只升职务不升军衔，主要是因为这两人都不是因功提升，纯粹是由于机构重组，无人可用，才从天上掉下馅饼，砸到这两个家伙上，虽然从理上能说得通。但无功而赏总是军中大忌。既然提了职务，衔级上就低不就也是理所当然地。

毕竟人人心里都有一杆秤，当领导的也不能为所为，否则，长此以往，一定会失尽人心，到时候队伍就不好带了。好在特勤系统地环境相对来说还是比较单纯地，主要领导岗位一律是被洗过脑的异能者，关系网也不象一般政府机关那么复杂，不然就真要搞得他天天都睡不着觉了。