他们看上去似乎工作不稳定，我们这些制内的人还想着同情他们，其实他们每一次，大都是在赚取了大的黑钱之后才主动离开的，只是不想那块黑布被提前揭开而使各方都变得被动而已。

我顺手搂过胡的腰，眯眯的说：“好了，我，你是知的，我不缺钱，你这份心意我领了。”

胡妹妹一手就近300万人民币，这年礼送得不错。我今天心情也特别好，刚刚从石飞那赚来了1000万，胡又赶过来送礼。

我非常好奇的是，类似奔驰宝或者甲骨文微这样的企业，在其他国家是不是也是类似在中国的这销售模式。

胡被我吻了一下憋住了气，好不容易挣脱了我的吻，迷着说：“哥，你现在是院长，位权重，我可不敢随便来扰你。

所以问题的心就在，为什么外国的几乎每产品，大到汽车，小到药品，件如服务手机，件如数据库、作系统定价都较之国产设备许多。

但效益差的时候，你可能随时拿N 2走人，这就导致了外企员工的归属不，甚至有些外企在位的时候，拼命伙同代理商、客一起赚取回扣或佣金。

“这里是10万金，我知亓和秋去澳洲了，你肯定要去看她们这些是零钱。”说着胡递给我一个信封“另外，我给在敦的换了20万英镑，已经汇到了她的账上，反正孙莉和生活在一块，所有的费用都由理，我就没再给孙莉准备零钱。”

长长的波狼发，的房，丰腴的段，浑圆的房，漆黑的，结实悠长的双，足以让我呼变得急促起来。

（当然是不是真切断没人去调查，说不定换了个甲还继续合作，因为客关系在那，利益链在那。）这足够外的辞令，不得不让人佩服外商在中国的经营能力，某程度上这是把握了中国文化之髓。

院长是想踏踏实实事的，不想因为这蝇小利影响自己抱负的实现。

其实都是为了给代理商有足够的空间给予那些权力者去寻租，在这过程中，代理商里的级经理们也就趁机浑摸鱼大发横财了。

大概是并排坐的原因，我的手还不能轻松摸到胡的其他位。胡抿嘴一笑，说：“是不是不在家很久，你现在好像动作都变得生疏了…”说着，胡转过来正对着。

等赚得盆满钵满的时候，势不对，赶主动槽走人，这就是中国当下外企频繁动的重要原因。

“这不好吧。”我故作矫情的说。“哥，咱俩是什么关系？要不是你，老总这个位置不可能是我的。

我一下吻上了胡的。嘴里混不清地说：“是啊，这么久了，你也不来看看我。我现在可是单一人寂寞难耐啊。”

我呵呵一笑，顺手直接从腰摸到了胡的房。胡今天没带罩，显然是有备而来，她的浑圆、的，在我的这些女友中是独占鳌的。

合说我把裙慢慢脱了下来，说实话，光天化日之下，慢慢把一个成熟的女脱光也是一别样的享受。站在地上，胡女浑上下一览无余。

他们在国内的级销售或者说职业经理人，是不是也着这些见不得人的事。胡认真地看着我，那表情就是我不收这钱就是对不起她、辜负了她一样。

而且一旦官员事，这些国外厂家一言以蔽之，这是代理商行为，与本公司的文化和价值观不符，上切断与该代理商的关系。

再说，有那么多医药代表，其中也不乏漂亮的小妹妹，天天围绕着你转，我就更加不好意思来献丑了。”

“这不，我今天来看你来了。”胡说着坐到了我边，一Gucci的香味扑面而来，熏得我心惊。

此刻贴在我边的胡总，渗骨髓的香慢慢刺激着我的神经，而浑圆的，地靠在我上，不住地诱导我的荷尔蒙。我的手慢慢探胡总的腰，顺着寸衫摸到了侧腰。

再说，公司今年给了我近1000万的年薪，我不谢你谢谁？”我不禁咂，也佩服外企引人才的魄力。一个企业好不好，关键就在他对员工好不好。对员工好不好的关键，就在于他给员工的年薪数，当然，外企也很无情，只要你贡献大，效益好的时候可以给你开千万的年薪。

“那些个小姑娘我才不喜了，一不解风情，我还是觉得胡总妹妹好。”胡总得意一笑：“哎呀，我都快三十了…哪里比得上那些个年轻妹妹有魅力有活力啊。”说话间，我已经把胡总上半的衣服直接脱了下来。反正又不是第一次，胡总也不是那么羞羞答答的。胡总站了起来。